楚天都市报讯 （记者谢玲）招人难留人难是目前武汉市中小企业面临的难题，加薪已无法阻止人才流失的脚步。日前一项职场调查显示，中小企业去年花在“领导力”培训的成本上涨30%，靠“软实力”留人已成为今年职场新趋势。

　　前程无忧一项针对300多名人力资源主管所做的调查发现，2011年企业培训成本较上年增长高于30%，其中四分之三的企业表示在“领导力培训”上投入最多成本。如今，“加薪”已无法阻止人才离开的脚步，为了留人，企业逐渐意识到在用“薪”之外还要用“人”。“中小企业发展速度很快，管理跟不上的问题普遍很突出。而经理、项目主管等中高层管理者与企业业绩关系紧密，因此‘领导力培训’一直是这类企业培训的热点之一。”武汉大学高级培训中心推出的高端管理研修课程日前启动，其负责人介绍，这类高端培训班每个月一般都有百余名一线主管和经理来上课，不少是中小企业负责人或被寄予厚望的项目主管。

　　前程无忧职场顾问介绍，企业管理者愿意花在领导力培训课程上的钱越来越多，也说明雇主们除了加薪留人外，更倾向于用提供发展空间、深造机会等增加员工“软实力”的方法留住人才，让他们更有归属感。