在人们眼里，“论坛”都是专家学者们办的事情。谁会想到，终日忙碌在农村最基层的村党支部书记、村委会主任这些“村官”们，如今也登上“大雅之堂”，办起了“论坛”。

　　6月16日，是新干县荷浦乡第四期“村官论坛”开坛的日子。好奇心牵引着记者来到本期论坛举办地荷浦乡巷口村。走进村部活动室，只见一群面色黝黑的汉子围坐一圈，正用浓重的乡音你一言我一语地高谈阔论着。经过县委宣传部同志的“翻译”，才明白他们是在介绍各自“创新农村社会管理，化解农村社会矛盾”的做法。

　　当了29年村干部的荷浦乡侯府村支书黄小平正在发言。“我们村有个聂氏大家庭，兄弟5人都娶妻生子了。这5妯娌个个孝敬老人，去年86岁的婆婆住院，全是儿媳照料，同病房的人都说这儿媳比女儿还亲呢。我就抓住这个事情，把全村40多个妇女召集在一起，让聂家5个儿媳介绍经验……”主持论坛的乡党委副书记蒋学新打断大家的掌声，对黄小平的发言进行点评：“农民是最实在的。用身边事教育身边人，这个办法很好。有了家庭的和睦，才会有社会的和谐。”……

　　荷浦是一个只有1.9万人口的小乡，素来有“少山、少水、少田、少钱”的说法，财政收入等多项排名在全县靠后。不少乡村干部以“上游不争、下游不当、中游最好”为口头禅，安于现状，不思进取。针对这种状况，乡党委在深入分析乡情、村情、民情之后，认为要摘掉落后帽，实现小乡大作为，首先就必须把村级班子建设好。其中的重中之重，就是要为村级主官管理能力、工作素质的提高，找到一条有效的途径。

　　乡党委书记曾向荣思前想后，怎样为村级班子建设特别是村级主官的提高找到一个“平台”？他想到了“论坛”。于是，他和乡干部们一合计，把全乡各村支书、村主任，包括全体乡干部、各站所负责人集中起来，一个以正在抓的中心工作为主题，供大家展开讨论、发表见解、交流思想、传授经验的“村官论坛”应运而生。第一期论坛于去年6月27日举办，“加快农村土地流转，促进农业产业化发展”、“加强农村基础设施建设，打造美丽新农村”这些针对性很强的话题，让“村官”们打开了话匣子，抓工作有方法的谈方法，有经验的谈经验，有困惑的摆困惑，大家集思广益、畅所欲言，就连那些平时不善言谈的也脸红脖子粗地道出个一二三。“村官论坛”一炮打响。

　　乡党委及时对论坛进行总结和推进。不仅成立了“村官论坛”组织领导小组，而且约定每季度开坛一次。论坛主题的选择，坚持与党委、政府一个时期的中心工作相结合，与“村官”们最关注的问题相结合，与村情民意相结合，真正抓住农村基层工作中的热点、难点、重点问题展开讨论，从而避免了坐而论道，流于形式。尤其是每次论坛结尾时都由一名乡干部现场“点评总结”，把大家的议论加以概括提炼，上升为开展工作的方法原则等，用于指导实践。每次论坛结束后都形成“纪要”或简报，分别由乡班子成员或相关部门抓落实，跟踪问效。到目前，荷浦乡“村官论坛”历时一年，已成功举办4期，收到了促进全乡各村信息互通互享、经验互传互学、经济互利互惠的良好效果。

　　在采访中，荷浦乡古巷村党支部书记吴冬梅对记者说：“‘村官论坛’着实办得好，能提高当支书的水平、激发斗志。”原来，她是去年11月“海选”上任的新支书，今年4月在第三期“村官论坛”上，听到堎头村支书介绍该村在没有一分钱的情况下，充分调动各种积极因素，建起了三层的村部大楼。她心潮起伏、夜不能寐，堎头能做到的事我们古巷为什么做不到？她决定学习堎头的做法，第三天就带上一份“古巷村兴建村委会综合楼捐助倡议书”，来到县城拜访本村创业成功的贤达人士，向他们介绍家乡的困难和村委班子改变落后面貌的决心。功夫不负有心人，村里的倡议不仅得到了人们的理解，纷纷解囊捐助，而且得到了县财政拨款15万元的支持。目前，38万元建设资金已经全部到位，工程正在紧锣密鼓地筹备中。

　　“满园春色关不住”，荷浦“村官论坛”级别不高，动静可不小。新干县委组织部副部长、县委村建办主任邓震宇应邀参加过第二期论坛，看到“村官”的发言搅动了思想，开阔了思路，不仅可以交流工作、传授经验，而且对于提高村、组干部的素质和工作能力，规范村、组干部的工作方式有很大的帮助，觉得可以在全县村、组干部中借鉴推广。去年底全县村级班子换届结束，县委组织部于今年初举办了全县村党支部书记和大学生村官培训班，就借鉴了荷浦乡“村官论坛”的办法，取得了意想不到的效果。

　　记者在与曾向荣的交谈中得知，“村官论坛”中的不少“论点”，都已经上升为乡党委、政府的科学决策，指导着全乡经济社会的发展。论坛把乡村干部的心搅动起来了，全乡上下集思广益，各项工作突飞猛进。2011年，荷浦乡年度综合目标考评从上年的倒数第一前进了6位。记者由衷地向他道贺，曾向荣不无得意地问：“你们猜论坛开办一年，我们乡税收增长多少？”没等记者回答，他伸出一个巴掌说：“去年是上年的近5倍，今年力争搞到4000万元！”

　　本报记者任辛 衷淑英