引入第三方评价 树立绿色发展形象

　　中国化工集团公司日前发布2011年度可持续发展报告，这是其发布的第二份可持续发展报告。节能减排、保护环境，提出高标准的“零排放”要求，树立绿色发展形象，成为中国化工积极履行企业社会责任的重中之重。

　　成立于2004年5月的中国化工集团公司，2011年集团营业收入同比增长29.9%，资产总额同比增长38%；发明专利数位居央企第三，首次进入世界500强。

　　公司总经理任建新表示，中国化工秉承“为股东创造价值、为社会创造就业”的责任价值观，致力于成为经济价值和社会价值持续创造，资源节约、环境友好和本质安全型的具有国际竞争力的世界一流化工企业。

　　化工产品，在人们印象中似乎与高污染、高耗能联系在一起。中国化工集团以“老化工、新材料”的理念赋予化工产品以“新科学、新未来”的新形象，以环保科技创新和管理创新为突破点，努力提升企业环保水平，推进产业低碳发展，打造绿色环保的企业形象。

　　可持续发展报告显示，2011年，中国化工各项指标均超额完成了国资委下达的考核目标，万元产值综合能耗、废水排放量、化学需氧量(COD)排放量、二氧化硫排放量、氨氮排放量、氮氧化物排放量同比下降4.65%、2.24%、2.40%、2.14%、3.08% 及2.60%。

　　在各级公司中，绿色环保已成为共识和自觉行为。中国化工综合运用调结构、建工程、抓管理、用科技等多种手段，推动节能减排工作深入开展。

　　中国化工持续加大环保科技创新力度，积极推广具有良好环境效益和应用前景的环保新技术。正和集团股份有限公司先后投入1亿多元，建设了污水深度处理项目。污水处理与中水回用相结合，在假山庭院间，“清凌凌的水，蓝盈盈的天”花园式工厂呈现在人们面前。

　　“热爱生活，珍惜生命，不要带血的利润”，中国化工将安全生产放在首位，不断完善安全管理体系和应急救援体系，严格安全监管，强化安全文化建设，致力于实现零死亡和零事故目标，创建本质安全型的国际一流企业。2011年，中国化工“较大及以上安全生产事故”为零。

　　中国化工把“为社会创造就业”视作社会责任核心价值观，持续为社会提供就业机会。同时不断引进职业经理人等优秀的高层次人才；建立和完善选才、育才、用才和留才机制，设立包括中央党校培训、CXO培训在内的多方位多层次的培训体系，为创新型企业建立人力资源保障。公司以员工为本，为员工创造良好的发展环境和条件。公司持续22年的“蓝星夏令营”责任品牌案例荣获“2011中央企业优秀社会责任实践”奖。

　　任建新表示，中国化工将持续不断地与员工、商业伙伴、社区公民等利益相关方共同成长，开展平等互利的多方合作，构建经济与社会价值可持续发展的和谐价值链。

　　值得注意的是，中国化工在可持续发展报告中引入第三方评价。联合国全球契约理事会前理事、北京融智企业社会责任研究所所长陈英评价称，《报告》在科学发展、科技创新、安全生产、环境保护、员工发展和社会贡献六大方面自觉履行央企责任，共披露了70 余个案例，全面反映了中国化工履行社会责任，实现可持续发展的良好绩效，符合联合国全球契约等国际主流标准对社会责任报告的编制要求。

　　他同时建议，中国化工进一步加强社会责任推进管理工作，开展社会责任专项培训、制定社会责任战略、完善社会责任制度体系，积极参与国内外社会责任领域的交流合作事务，提高集团公司的社会责任水平和社会影响力。