徐逸峰

　　 徐逸峰

　　“为什么入党?为什么从检?为什么而奋斗?”近年来，通过公务员招考，大批青年人才进入检察队伍，但是，他们有没有解决上述三个问题?工作中，我院坚持抓好三项工作，强力推进“青年干警成才工程”，引导青年干警把“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观内化于心、外践于行，不断提高自身品德修养和执法为民的能力水平。

　　一是深入基层调研，着力培养青年干警大局观。借助“检务进社区”工作平台，我院经常组织青年干警深入基层开展社区法律咨询、检民恳谈会、与大学生村官交流座谈等活动，促进青年干警走到群众中间，倾听基层群众声音。2011年，部分青年干警前往辖区西林街道朱夏墅村委下坝村，结合检察职能，就新农村建设、农村基层组织履职情况、农村生活中遇到的法律问题与村民进行面对面交流。活动结束后，针对群众关心的社会管理领域热点、难点问题，干警们撰写了《加强和创新社会管理十大建议》等一批材料，并组织召开了创新社会管理青年干警研讨会。

　　二是坚持“三个贴近”，着力提升青年干警的群众工作能力。在办理案件过程中，为增强青年干警的释法说理能力，帮助他们运用群众听得进、听得懂的语言执法办案，我院结合《关于加强刑事诉讼释法说理工作的实施意见》，教育青年干警在执法办案中坚持“三贴近”工作法，即在情感上贴近，了解群众疾苦，突出真情感化;在语言上贴近，多说群众语言，提高释法能力;在方式上贴近，坚持因势利导，注重释法技巧。

　　三是推动“青年干警成才工程”，着力为青年干警成才创造良好环境。一方面，引导青年干警敢挑重担、勇担重责，另一方面，对于成绩突出的优秀青年检察业务人才，在政治上爱护，在工作、生活上关心，确保“三个优先”，即学习培训优先、学术交流优先、提拔使用优先。2011年以来，我院推动开展了以老带新，以骨干带新兵的互学、帮学、对学“三学”活动，在全院营造“人人要学习、人人可学习、人人善学习”的良好学习氛围。一群富有创新力、想干事能干事的青年人才在工作中脱颖而出，成为检察事业的中坚力量。近三年，我院先后有5名青年干警列为后备干部，有7名青年干警通过竞争上岗走上中层领导岗位。在省、市级各类岗位练兵、业务竞赛活动中有30余人次获奖，6人次受到市院三等功以上表彰。