严格标准 严肃考核

　　本报讯 （记者 李志军 通讯员 张全胜 柴高原）三分之一时间下基层，三分之一时间服务招商引资，三分之一时间处理日常事务，晋城市发改委今年4月推出了 “三个三分之一”工作法。而该市财政局则改变过去财政资金审批划拨方式，在全省率先实行政府专项资金竞争分配新模式，科学合理、高效公正分配政府性资金。这些新举措的实施，来自于晋城市开展机关党建的强力推动。

　　为了实现 “机关党建走在党的基层组织建设前头”，使机关党建真正成为机关中心工作的引擎，今年4月，晋城市委组织部出台了《“机关党建走在前头”行动计划方案》，要求领导干部带头、市直机关带头、先进典型带头，在保持纯洁、深化学习、工作创新、转变作风、开展服务等10个方面“走在前头”，并把10大项细化为34小项，明确了具体标准和相关责任人。他们还将机关党建纳入年度目标责任考核内容，激发机关党建在众多团队中发挥强劲的带动作用。

　　“机关党建走在前头”行动启动后，迅速在市、县两级机关内化为党组织和广大党员的自觉行动。公安部门开展“开门评警”活动。农业部门实施党员领导干部联贫困村、联企业、联项目的“三联战略”帮扶共建活动。市县机关工委打破机关党建“体内循环”格局，开展了“观摩交流、集中点评、民主推优”党建竞赛活动，评选出机关党建 “十佳”典型。特别是市县机关广大党员干部结合下乡住村，与群众结对子，广泛开展“送政策、送技术、送信息、送资金、送项目”等帮扶活动，察民情、办实事、解民忧。深受群众好评。