考核评议百名局(股)长排名倒数者将被通报批评并诫勉谈话

　　□南岛晚报记者杨大立 特约记者黄青文

　　记者27日从保亭黎族苗族自治县了解到，该县2012年“治懒治散治庸”专项行动考核评议工作已经全面铺开，预计9月中旬结束。从去年3月开始，保亭开展了“治懒治散治庸”专项行动，对全县各直属机关单位党员干部进行考核评议，根据评议结果，1名正科级干部工作时因擅离岗位被撤职，7名干部被通报批评，对一些违反工作纪律的干部进行了诫免谈话、批评教育等处理。

　　今年，保亭结合创先争优“五优三满意”和基层组织建设年活动，继续深化开展“治懒治散治庸”专项行动考核评议活动，选择了行政执法类单位、行政管理类单位、党群类单位、乡镇和七仙岭农场、服务类及其它类单位共117个单位，以及百名局长、百名股室长作为考核评议对象。通过召开群众座谈会、资料查阅、项目实地考察、民意测评、单位领导交流、各阶层服务对象填写“满意度测评表”以及收集《专项行动意见箱》信息，并紧密结合明察暗访情况，对评治单位和“百名股(局)长”个人进行全面考评。

　　考核评议后，保亭治庸办将通报考核评议量化结果。评治单位在同一类别中排名前3名者给予通报表扬，排名后3名者进行全县通报批评，并责成书面检讨和限期整改，单位“一把手”要接受诫勉谈话；“百名局长”(正副局长、正副主任科员)在同一职务级别中排名前5名者为“人民满意局长”，给予全县通报表扬，排名后5名者给予全县通报批评，并对本人进行诫勉谈话；“百名股室长”在全县排名前10名者为“人民满意股长”，给予全县通报表扬，排名后10名者给予全县通报批评，并对本人进行诫勉谈话。