合肥市工会第十五次代表大会将于7月3日召开。这是全市职工政治生活中的一件大事、喜事。从今日起，合肥日报将推出系列报道，全面回顾市工会第十四次代表大会召开五年来，合肥市工运事业发展的经验和成就。

　　工资拿多少，企业员工可以和老板在谈判桌前商量决定。目前，合肥实现工资集体协商签订集体合同的企业已经达到9423家，覆盖职工64.13万人，已建会企业集体合同签订率动态保持在92%以上。

　　今年3至5月，市总工会联合市人社局、企联、工商联开展工资集体协商签订集体合同“春季行动”。截至5月底，全市新签订集体合同的企业达5551家，覆盖职工30.2万人，完成全年集体合同签订任务的123%，提前超额完成全年目标任务，“春季行动”完美收官。

　　值得一提的是，为了让企业和员工清楚地了解“谈什么、怎么谈、谁来谈”等具体问题，合肥市还专门制定了企业工资集体协商“六步法”操作程序和区域性行业性工资集体协商“八步法”操作程序，并绘制操作流程图，编印《合肥市工资集体协商工作操作指南》，根据企业不同类型制定“菜单式”(工资)集体合同参考文本，提供所有文书样本。

　　不仅如此，工资集体协商还将有一批“内行人”进行指导。目前，合肥市工资集体协商指导团正式建立，初步建立了一支由70名工会、人社干部及律师等组成的市级工资集体协商指导员队伍。据不完全统计，今年以来，已培训集体协商指导员和工会干部1100多人次。(合肥在线-合肥日报-高薇薇、王蔚蔚)