■ 都市时报记者杨雁

　　不得扣押被录用人员的居民身份证、执业资格证书或者其他证件；不得以担保或者其他名义向劳动者收取保证金、抵押金、服装费或者其他财物；不得以实习名义招用高等院校、中等职业学校的在校学生。下月起，《昆明市就业促进条例》将正式施行。

　　低保人员创业

　　两年内待遇不变

　　在即将于7月起实施的《昆明市就业促进条例》中提出，将着力于政策支持，比如鼓励和支持发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，引导民办非企业单位、非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位；鼓励和支持高校毕业生到基层、非公有制企业和中小企业就业，高校毕业生及用人单位可按规定享受就业优惠政策；对在法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城镇居民家庭，劳动就业服务机构将及时提供就业援助，确保至少有一人实现就业；此外，对于享受城乡居民最低生活保障待遇的人员，实现自主创业或者从事个体经营的，两年内可继续享受城乡居民最低生活保障待遇。

　　不得以实习名义

　　招收在校生

　　此外，对用人单位也进行了相关的条件限制，如录用劳动者不得提供虚假招聘信息；不得扣押被录用人员的居民身份证、执业资格证书或者其他证件；不得以担保或者其他名义向劳动者收取保证金、抵押金、服装费或者其他财物；不得招用未满十六周岁的未成年人；不得以实习名义招用高等院校、中等职业学校的在校学生，但学校按照教学要求组织实习的除外；不得招用无执业资格证书或者专项职业能力证书人员从事特种作业。同时还规定，用人单位录用劳动者，也不得有就业歧视行为，包括不得以性别为由拒绝录用妇女，除了国家规定的不适合妇女的工种和岗位；不得对残疾人、进城就业的农村劳动者和其他就业困难人员设置歧视性的录用标准；不得以民族、年龄、身体状况、户籍、地域等为由设置歧视性的录用标准；除国家规定的工种和岗位外，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。