□本报评论员

　　成都要打造西部经济核心增长极，就必须把产业做强、把城市做大、把开放做活、把改革做深、把基础做牢、把科教做优、把民生做实，要始终在全省发挥带头表率作用，走在最前列、干得最主动，这就要求我们振奋精神，真抓实干，提升执行力。

　　三分战略，七分执行。成都的战略既定，执行力，尤其是干部的执行力就成为落实的关键。执行力也是一种作风。作风要有好的精神状态作保障。现实中，一些同志精神不振、墨守成规，工作推进不力、进展缓慢，决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上。上级的决议到了下面，决而不行；群众的问题，领导批来批去，部门转来转去，让群众跑来跑去，最后，问题还是哪里来哪里去。这都是精神“不在状态”、执行力不强的表现。任其下去，成都新的战略蓝图无法实现，干群距离会越走越远。

　　振奋精神，提升执行力，是成都发展大局的需要。当前的成都，目标宏伟、航程清晰，需要全市上下振奋精神，围绕目标抓落实、强化责任抓落实、关注民生抓落实、突出重点抓落实、紧扣项目抓落实、改革创新抓落实、团结协作抓落实、改进作风抓落实、深入调研抓落实、督促检查抓落实、廉洁从政抓落实，归根到底，都需要执行力。执行，最能体现能力；落实，最能检验水平。执行力强了，工作落实才有可能，才能不辱使命、不偏航向，实现既定目标，推进成都领先发展，在全省“一盘棋”中，走得最主动；在全省“一个调”中，奏出最强音。

　　振奋精神，提升执行力，需要有勇于担当的责任意识、昂扬向上的干事激情、一抓到底的执著精神、克难奋进的工作作风。工作靠干不靠吹，发展要实不要虚。真抓才会出真效，实干才能出实绩。要兢兢业业、踏实工作；要抓重点、抓矛盾，解一丝而百扣开；要学会抓细节、抓细微，有“蛛丝马迹看端倪，于无声处听惊雷”的工作态度，力争把事情做到尽可能完美。各级干部要有“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，把精力集中到真抓实干上，把心思凝聚到为民解忧上，要营造“实干为荣、空谈为耻”的舆论氛围，形成人人重执行、事事抓落实的工作氛围。坚决杜绝形式主义、花架子，坚决杜绝作风漂浮、工作一般化。

　　振奋精神，提升执行力，需要健全工作协调机制、推进机制、督查机制，营造“让能干事的上台、不能干事的下台”的用人氛围。全市党员和干部都要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。对工作，要在第一时间内作出反应，第一时间内安排布置，第一时间内行动落实；要经常对自己的工作进行总结，查找不足，举一反三，不断改进；要大力实施问题管理，着眼于查找问题、剖析问题、解决问题，对履职不到位、监管不得力、整改不彻底的单位和个人，实行严格问责；对于推诿、拖沓、应付甚至阳奉阴违的干部要坚决撤下来，创造条件保证“想干事、能干事、干成事”的干部能上去。

　　市委确定的发展方略，需要我们用昂扬的斗志、奋发的精神，专心实干。全市党员和干部尤其是领导干部，一定要振奋精神，拿出铁的决心，在执行上下工夫，在执行上比效果，在执行上见高低；要做提升执行力的表率，带头抓督查、抓执行、抓落实，既善于安排部署工作，更善于推动工作、解决问题、完成任务，以自身的影响力带动机关执行力的提升。只有这样，才能以更高的标准，扎扎实实地落实省第十次党代会和市第十二次党代会精神，为成都奋力打造西部经济核心增长极、在中西部地区率先基本实现现代化和国际化提供作风保障，以良好的精神面貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。