梁振英率团队亮相

　　新的问责团队有经验丰富的现任局长，也包括有冲劲、有理想的新成员。

　　未来5年，新一届特区政府会适度有为，稳中求变，维护香港珍贵的核心价值，解决深层次矛盾，改善市民生活，保持社会和谐稳定。

　　他们，将于2012年7月1日履行职责。

　　依照香港特别行政区基本法的有关规定，根据香港特别行政区第四任行政长官梁振英的提名，国务院2012年6月28日任命了香港特别行政区第四届政府主要官员。

　　成员 9“老”6新

　　如先前港媒所料，林郑月娥（女）获任命为政务司司长；曾俊华为财政司司长；袁国强为律政司司长。

　　在三司十二局的新班子中，有9人为现届政府的官员，新出任的为6人。

　　12位局长包括，劳工及福利局常任秘书长邓国威升任公务员事务局局长；曾德成续任为民政事务局局长；保安局副局长黎栋国升任保安局局长；谭志源续任为政制及内地事务局局长；陈家强续任为财经事务及库务局局长；苏锦梁续任为商务及经济发展局局长；张建宗续任为劳工及福利局局长；前医院管理局署理行政总裁高永文新任为食物及卫生局局长；香港考试及评核局主席吴克俭新任为教育局局长；前发展局常任秘书长麦齐光新任为发展局局长；香港教育学院校长张炳良新任为运输及房屋局局长；前香港建筑师学会副会长黄锦星新任为环境局局长。

　　上述主要官员将于2012年7月1日起履行职责。

　　未来 适度有为，稳中求变

　　香港特别行政区第四任行政长官梁振英28日率刚获国务院任命的第四届特区政府主要官员集中亮相。梁振英说，新的问责团队有经验丰富的现任局长，也包括有冲劲、有理想的新成员。他与他的问责团队有一致的理念，都希望稳中求变，都希望贡献自己的力量。

　　梁振英说，未来5年，新一届特区政府会适度有为，稳中求变，维护香港珍贵的核心价值，解决深层次矛盾，改善市民生活，保持社会和谐稳定。他说：“我知道前路是崎岖的，面对的挑战也不少。但我们会迎难而上，我有信心我和我的团队能够克服困难，以行动证明我们对香港的承担，为香港带来积极的改变，不会辜负广大市民对新一届政府的期望。”

　　服务政府32年，林郑月娥：

　　“虽未至鞠躬尽瘁

　　但已尽力……”

　　现任发展局局长林郑月娥早前就被媒体认为是政务司司长的大热人选。舆论认为，梁振英是希望能借其“高民望、高效率、高政治能力”来落实其政纲，而林郑月娥因为愿意走入群众，与梁振英理念相近而颇受赞许。

　　林郑月娥先前被问到会否留任做政务司司长时说，做这个决定最难是说服自己，因为两个儿子都已长大，不用自己再操心。她提到自己的政绩及施政理念时，指自己习惯“落区”（下基层），如听长者意见后，推出了楼宇更新大行动，资助长者维修；又为保育、启动九龙东等，设立专责的职位及办事处，增加下属的使命感。她说，能够实践自己的理想，很有吸引力。

　　“五年（发展局）工作，我没有遗憾，虽然未至于鞠躬尽瘁，但已经尽力了……”一向给人性格硬朗感觉的林郑月娥，评价自己在政府工作32年的得与失时说，自己担任每个工作岗位都很投入，从不介意政府派她去哪个工作岗位。林郑月娥曾于1996年出任副库务司，她说，有人认为做库务工作很沉闷，但她埋首一做便是7年。至于工作多年失去过什么，林郑月娥思索了一会：“唯一失去的是个人空间少了，陪家人的时间少了。”

　　林郑月娥处事作风硬朗，但据了解，她在公务员同事的心目中一直有很高评价，同事称赞她是一位勤力、肯承担的上司，并非如外界所传她与公务员关系欠佳。林郑月娥则笑称，现在尽量不会午夜发电邮给同事，免得他们有压力，但其实她的出发点是好的，因为有些问题需要及早作沟通。

　　（综合新华社 央广）