在民企和外企占绝大多数的虹桥临空经济园区，党组织针对企业需求，积极推动、引领志愿服务，在此过程中与企业和员工们“亲切对话”——把公益导入党建工作

　　本报记者钱蓓

　　昨天，虹桥临空经济园区组建了一支党员、青年志愿服务队，当场签名入队的第一批150多名成员都是来自园区各家企业的党员和团员，今后，他们既是各自公司“企业社会责任”的践行者，也将成为临空园区各类公益活动的推动者。

　　谋求可持续发展的现代企业，都试图扮演好“企业公民”的角色，做公益是它们履行社会责任的重要方式。但是，上哪里做公益？怎样找到最符合企业定位的公益方式？临空园区党委关注到企业的需求，把公益导入党建工作。

　　公益，可以成为“共同语言”

　　虹桥临空经济园区地处上海西大门，是一个国内外高科技企业总部云集的产业园，民营和外资企业占绝大多数。对于“党建”，他们一开始总有些冷淡。但经过几年发展，临空园区目前已有党员1400多名，“两新”党组织39个，党组织覆盖率达53.2%。园区党委表示，“文化融入”是园区党建的“提速器”。

　　“文化融入”的要义是寻找“共同语言”，展开“亲切对话”。在这儿，党组织和企业的共同语言是公益——“是企业的公益行动给了我们灵感。”

　　2007年入驻临空园区的携程计算机技术（上海）有限公司一直在推行“碳补偿”计划，在携程旅行网选择“低碳出行”的会员，可以预订低碳线路、放弃纸质行程单等换取相应的“树苗积分”，累积起来兑换实体树苗，目前，这家公司已在北京金山岭、内蒙古库伦旗种下了约15万棵树苗。

　　“出于履行企业社会责任的考虑，很多企业都有自己的公益项目，也积极参与社会公益活动。”临空园区党委认为，“企业发展公益文化，对内有助于促进职工个人的全面发展，对外有利于塑造企业形象，更能服务社会。公益不仅是企业之间的共同话题，也是企业和党组织的共同目标。”

　　党组织整合公益资源

　　但园区党委也注意到，还有诸多怀揣爱心的企业“找不着门路做公益”，“因此党组织和党员应当发挥作用。”园区党委设计了“自强少年关爱”系列活动，为企业寻找合适的受助者。昨天，首批7家企业党组织在现场与7名逆境成才、自立奋进的长宁少年结对签约。

　　据介绍，在建立临空志愿服务队的基础上，园区党委将采用两种方式整合资源，一是设计新颖别致的“新公益”项目，吸引企业和员工参与；一是提供枢纽型服务，为不同的资源和需求寻找对接机会。

　　园区党委的推动，扩大了志愿服务空间，也为创新公益活动的样式创造了条件。目前，他们正计划在园区企业援建的贫困山区希望小学设立“临空阳光书屋”，发动园区内所有企业职工捐赠图书。新近流行的“随手公益”概念也让园区党委心动，他们正打算编制“两新”党组织和党员“随手公益”指南。

　　关注公益骨干的号召力

　　身为公司志愿者团队负责人，携程公司的市场策划主管、党支部书记陈悦现在常常为筛选志愿者而发愁：“每次组织志愿活动，‘录取’比例都至少是‘十里挑一’；今年的爱心支教只有8个名额，报名者却多达600多人。”

　　“把公益导入党建工作之前，公益是公益、党建是党建。”陈悦把“爱心支教分享会”和党员专题组织生活会开到一起，“这一来，影响力扩大了，更让与会的人感觉到了党组织的‘可亲可爱’。”

　　“在公益活动影响力扩大的同时，公益领头人迅速成长起来，在人群中拥有了不小的号召力。”临空党委发现，年轻党员往往是公益活动最积极的参与者，“陈悦就是在志愿服务活动中成长起来的公益骨干。我们一直在将党建与科技创新结合，把很多党员培养成了业务骨干；现在，我们也要以党建引领企业公益，把党员培养成公益骨干，以此把更多人吸引、团结在党组织周围。”