董奇的四条承诺应该成为普遍规则

　　北京师范大学新任校长董奇在就职演说中承诺，担任校长期间，将做到“四个不”：第一，不申报新科研课题；第二，不招新的研究生；第三，不申报任何教学科研奖；第四，个人不申报院士。（7月10日《新京报》）

　　董奇校长承诺“不申报新科研课题”、“不招新的研究生”，是对自己负责，也是对他人负责。人的精力是有限的，当了领导，精力主要放在行政上，哪有余力搞科研？过去，我们看到报道中说，某某单位的主要领导一年完成了什么科研项目，其实，大家都明白，项目不是领导搞的，他只是挂名者。至于说到招研究生，校长的研究生有点像“名誉上的”，因为领导整天不是开会，就是外出，哪有时间和精力指导研究生？这样培养出来的研究生，水平能有保证？这样的领导带研究生，是诲人还是“毁人”不言而喻。

　　我觉得，董奇校长的这四条承诺，应该成为所有领导干部共同遵守的规则，当然，对于不同的领导，承诺的具体内容可有所调整。比如，“个人不申报院士”一条，可改为“个人不申报职称”；“不申报任何教学科研奖”，可改为“不申报任何荣誉称号”等。

　　我为何要有这样的呼吁？只因为这些年，领导干部和普通群众争荣誉、争待遇的事太多。领导手中有权，有较多可供支配的社会资源，甚至领导可为自己量身定制申报或评奖条件。于是，我们看到，在各种公布的奖励结果中，总是领导一大串，普通群众只是其中的点缀。就连申报院士这样的事，也是担任领导职务的“专家”居多。至于普通的职称晋升，更是只要领导想上，哪怕其从不接触业务，对业务纯粹是外行，那单位里的业务骨干也只能“靠边站”。

　　当然，要让董奇校长的这四条承诺，成为领导干部普遍遵守的规则，仅仅靠其自觉不行，得有强制性要求。作出这样的强制性要求，是纠正党风政风的需要，也是促进社会公平正义的需要。

　　[稿源：红网]

　　[作者：张铁鹰]

　　[编辑：王俞]