本报讯（记者 裴睿 实习记者 余书婷）从7月1日起，我市92.5万名60周岁及以上城乡居民，均可每月享受55元基础养老金补贴；医保付费方式改革快速推进，谈判药品费用单价降幅最高达30%；建立医疗保险基金运行情况分析和风险预警、医保巡查、考核评价、第三方评价等制度；适时提高最低工资标准，完善企业职工工资支付保障机制和正常增长机制……记者从昨日召开的市人力资源和社会保障局半年工作会议上获悉，今年上半年，我市通过7大创新工作，在就业、社会保障、人事等方面取得多项突破，而下半年，将通过定额付费、药品团购谈判、大力促进就业等多方面措施，促进民生发展。

　　启动高耗值医用材料谈判

　　医疗保障是市民最为关心的话题之一，记者了解到，下半年，我市将启动门诊血透定额付费，确定各定点医疗机构门诊血透治疗价格基数；同时，通过谈判协商确定各定点医疗机构定额标准，纳入协议管理，推进城镇职工基本医疗保险慢性肾功衰患者门诊血透按人头付费。另外，要继续推进基本医疗保险药品团购谈判工作，启动高耗值医用材料、特殊检查诊疗项目以及付费方式谈判，建立风险共担机制，降低医疗费用。据悉，迄今我市已开展7批次谈判，涉及460个药品品规，谈判药品费用单价降幅最高达30%。

　　统计显示，截至6月底，基本养老保险参保人数达460.56万人，基本医疗保险达496.94万人，失业保险达261.23万人，工伤保险达267.65万人，生育保险达374万人；城乡居民养老保险参保人数达289.56万人，城乡居民基本医疗保险参保人数为698.21万人，住院医疗费用政策范围内报销比达到73%。

　　上半年培训后就业率近9成

　　就业方面，今年上半年，全市新增就业12.08万人，其中就业困难人员就业1.35万人，城镇登记失业率为2.9%；培训农民工8.02万人，培训后就业率达86.73%。