昨日，锦江区所有党员干部和基层党组织负责人都收到了一份《对照检查表》，要求对照查找自己和基层党组织存在的问题，并列出整改计划。对查找出的问题，要以《对照检查表》形式建立问题台账，并采取适当方式在一定范围内进行公示，接受干部群众监督。

　　由此，在干部作风教育实践活动自查自纠阶段，锦江区推出的“七查七看”活动正式拉开。

　　据悉，锦江区要求结合单位、个人实际，对照七个方面的问题进行自查自纠，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好，促进党群干群关系进一步密切，各项工作顺利推进。

　　对照检查

　　七个方面找问题

　　据悉，“七查七看”包括——

　　一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、非组织行为、不思进取、自由散漫等。锦江区区委常委、纪委书记李永平介绍说，这主要解决干部队伍中工作缺乏激情、不思进取、不想干事、不愿干事，工作不在状态；对工作存在畏难情绪，不敢面对矛盾和困难，怕承担风险和责任；计较个人得失，接受任务讲条件，缺乏大局观念、组织观念；对上级工作部署不认真思考和研究，工作被动应付，没有真正把工作“放在心上，抓在手上”等突出问题。

　　二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等。

　　三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题，如对群众疾苦不闻不问、对群众诉求久拖不决、作风粗暴等。

　　四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守成规等。

　　五查基层党组织建设强不强，看是否存在软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等。

　　六查软环境优不优，看是否存在服务意识不强、不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下、服务质量差等。“重点解决少数干部服务态度不好，门难进、脸难看、事难办；服务效率不高，今天的事等明天，明天的事等后天，该办的事不办；服务质量差，办事能推就推，不能推就应付了事等突出问题。”

　　七查硬环境好不好，看是否存在对文明城市建设和城乡环境综合治理认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、限期整改不落实、城乡环境脏乱差、开展工作突击式、表面化等。

　　请群众揭短

　　群众合理意见要限期答复整改

　　锦江区有关人介绍说，该区还要求各单位要结合深化机关干部直接联系服务群众工作，认真组织开展一次“问需于民、问计于民、问效于民，请群众揭短”基层大走访活动。广泛开展联系企业、联系项目、联系社区活动，通过定期走访、现场办公、召开座谈会等形式，了解项目建设进度、企业生产经营状况、全国文明城市建设、城乡环境综合治理和群众生产生活情况，协调解决实际问题，提高服务水平。

　　据悉，对梳理出的问题，领导班子及成员要亲自抓整改落实。坚持边查边改，建立整改台账，对整改情况进行动态监控。各单位要认真解决一批群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题，在一定范围内公开整改事项、整改措施、整改结果等。“涉及群众切身利益的问题，要面见群众，听取意见，限时整改。特别要从群众意见最大、最不满意的地方改起，及时解决群众最希望解决、当前能够解决的实际问题。”李永平说。本报记者 严斌