外企减招“菜鸟”渐少 人才供需现“双降”

　　成都“才市”二季度报告

　　昨日，《2012年二季度成都人才市场才市状况报告》发布。报告显示，今年二季度成都人才市场发布需求岗位25.5万个次，求职人群18.4万人次，总体求人倍率攀升至1.39，即平均每名求职者对应1.39个岗位，近年来首次出现了人才相对“紧俏”的局面。

　　据中国成都人才市场透露，2012年二季度，市场累计为6737家次用人单位和18.4万人次求职者提供了供需衔接服务。与上年同期相比，用人单位减少了1103家次，降幅14.1%；求职者减少了4.3万人次，降幅18.9%，招聘求职需求“双降”明显。

　　不变热门建筑IT物流

　　报告显示，二季度十大热门招聘行业与上年同期总体相同，建筑装饰房产、计算机通讯、商业贸易物流行业招聘需求排名前三，累计所占比重39.3%。建筑装饰房产行业招聘需求仍排名第一，但所占比重已连续两个季度较上年同期出现下滑。从岗位分布来看，二季度热门招聘岗位中市场营销岗位独占鳌头，而技工、产品生产、管理行政类的岗位需求所占比例增幅较大。

　　供需变化外企“减招”

　　报告显示，二季度用人单位累计6737家次，同比下降了14.1%，说明在国家宏观经济增速缓慢回落的情况下，企业内部人员调整谨慎或是经营状况改变导致对人才需求放缓。从企业类型来看，二季度民企占招聘单位总数的73%，国企占11.4%，外企占9.7%，较上年同期减少了2.7个百分点。受欧洲主权债务危机影响，外资企业招聘需求已连续两个季度同比出现下滑。

　　从求职者工作经历看，与去年同期类似，在职想跳槽和离职待业的求职者比例较大，分别为41.0%和37.1%；无工作经验初入职场的求职者仅占21.9%，较上年同期和上一季度分别减少了8.4个和6.3个百分点，随着应届毕业生在去年四季度和今年一季度陆续就业，无工作经验初入职场的求职人员逐步减少。

　　择业乐观指数持续上升

　　从求职者的择业感受看，二季度认为就业机会较多、对就业形势非常乐观的占20.0%，较上年同期增加了3.9个百分点；认为就业机会不多、对就业形势非常担心的占19.2%，较上年同期有所下降。

　　2012年以来，求职者择业乐观指数的持续上升，表明岗位选择面的相对增加在一定程度上减轻了求职者的择业压力，求职心态趋向乐观，就业信心进一步增强。 华西都市报记者罗琴