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为解决太原市乡村医生短缺问题 三年内,每年定向培养150名村医

http://www.sina.com.cn  2012年07月13日04:04  山西新闻网

  本报讯(记者 刘霞 实习生 刘培培)7月12日,记者从太原市卫生局了解到,为解决太原市乡村医生队伍人员短缺的问题,今年起,太原将利用三年时间,面向各县(市、区)每年选拔150名初、高中毕业生,进行“村来村去”定向中专学历村医培养。“村来村去”定向培养的村医,将在太原市卫生学校进行中专学历教育,专业为农村医学,学制三年。开学时间为每年的9月上旬。在校期间,每个新生可享受两年共3000元的助学金和国家因物价上涨给予的不定期粮油补贴。三年学习期满成绩合格者,由太原市卫生学校颁发国家承认的中等医学教育学历证书。毕业后,将由市、县卫生局负责安排到县级医疗卫生机构免费进行临床实习6个月、妇幼保健机构实习4个月、疾控机构实习2个月。实习结束、取得乡村医生从业资格后,将按照“村来村去”的原则,由县级卫生行政部门统筹安排,乡镇卫生院统一聘用、统一管理,到所在村卫生室工作,承担农村公共卫生和基本医疗服务,享受村医待遇。定向村医毕业后在村行医时间应不少于5年。

  太原市卫生局负责人表示,“村来村去”定向中专学历村医培养,主要是为了给农村培养一批“下得去、留得住、用得上”的,具有一定医学知识和水平的实用人才,以提升乡村医生队伍的服务水平。

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