【龙虎网报道】（记者张博）今年以来，重点税源局以岗位廉政教育实践活动为契机，认真开展科所岗位廉政教育。从教育理念、防控风险、强化责任三个方面提高岗位廉政教育的针对性，切实提升实践活动的效果。

　　一、把教育作为开展廉政工作的切入点，强化“教育”意识，做好思想预防和引导

　　该局向干部发放《税务系统岗位廉政教育读本》一书，通过大量案例使干部对履职过程中的风险点保持清醒的认识，将岗位廉政要求，达到并内化为良好的自律意识和行为习惯，达到廉政从洁入脑入心的教育目的。让干部对照自身的岗位职责和岗位权限，加强岗位廉政行为规范，对履职过程中存在的廉政风险点保持清楚认识。

　　二、把风险作为廉政工作的关注点，强化“风险”意识，做好廉政风险点排查

　　根据税源专业化管理要求，重点以风险管理为导向，认真学习新3.0征管业务规程，并重点关注征管优化后对业务科室及基层所影响较大的岗位变化情况，采取“干部查、所长提、部门议”的方式对各项权力事项进行梳理，对不符合现行征管格局的岗位事项删除，建立与分局岗位格局相适应的廉政风险管理清册。

　　三、把责任作为岗位教育的落脚点，强化“责任”意识，做好领导干部的引领作用

　　为了保证教育内容、时间、效果的浇实，分局明确各级领导在教育中的责任和要求，并结合作风建设回头看、科所长培训等活动，重点开展“责任力”的推行，发挥科所一级在教育活动中的作用，引领干部提高责任自律意识，提升分局综合廉政建设水平。