从边缘到前沿，从老区到新区。忻州市一批优秀年轻干部带着重托与憧憬奔赴天津滨海新区、北京西城区挂职锻炼。这是该市实施“走出去”的一项重要举措。“放飞”之后，他们是否在岗、学得如何、干得怎样？一直为市委所牵挂。而探索隔空管理新机制和加强与兄弟省市发达地区的交流与合作，建立起资源互享、经济互动、产业互融的新格局，打造出招商引资、招财引智的新平台，还是一个大课题。

　　顶着炎炎酷暑，七月上旬，忻州市委常委、组织部长吉久昌用星期日时间专程赶赴天津滨海新区看望并跟踪考察挂职干部，之后又到北京市西城区送去了5名新挂职的年轻干部。在天津，吉久昌与当地领导座谈交流，了解挂职干部的工作、学习状态，走访了天津中纺生态城、商务区和轻纺经济区。他说：东出太行，千里滹沱归于海河。转型跨越，融入京津唐经济圈势在必行。他还就忻州市与滨海新区建立友好市区，以及在天津召开招商引资洽谈会等进行了探讨。在北京西城区，他深入挂职干部对口单位，热情介绍忻州市情、产业构成和发展愿景，希望通过传帮带，既教又授，既学又思。吉久昌告诉大家，忻州发展正处于转型综改、跨越赶超的关键时期，能否抢抓机遇，加快发展，关键在于各级领导班子和领导干部是否解放思想，开拓创新。大家要倍加珍惜挂职学习的难得机会，自觉接受先进地区的发展理念，学习发达地区的改革举措，提升领导水平和工作本领。并出题目、压担子、给思路，要求挂职干部“突出五个学习重点，完成五项主要任务，严守五条挂职纪律”。所谓突出“五个学习重点”：一是要学习当地发展的思想观念。二是要学习科学发展的思维方式。三是要学习推进发展的工作方法。四是要学习加快发展的推进机制。五是要学习跨越发展的创新胆识。而布置的“五项主要任务”是：一、写好一篇报告。二、引进一个项目。三、提供一批信息。四、结交一批朋友。五、请进一批人才。同时，吉久昌指出：挂职干部不能放任自流，挂而不管，管而不实，要严守“五条挂职纪律”。一要严格请销假制度，坚守工作岗位，体现忻州干部应有的纪律观念。二要严格自律，勤勉敬业，自重、自省、自警、自励，慎微、慎思、慎独、慎行，清正廉洁，格调高雅，树立忻州干部的良好形象。三要扎实肯干，博学善思，把自己当做“编内人员”，勇挑重担，做出成绩，彰显忻州干部的优良作风。四要尊重当地的风俗习惯，尊重当地的干部群众，真心融入其中，展现忻州干部的质朴风采。五要注意角色转换，把握和处理好本地与外地、任职与挂职、主角与配角、主场与客场的关系，做到学习、工作两不误、两促进、两提升，在挂职的实践中学习，在学习的实践中提升，不辜负市委和家乡人民的信任与期望。

　　在西城区法院挂职的忻州市法院副院长丁国华告诉记者，发达与欠发达地区有落差，但落差可以产生势能。“走出去”和“引进来”相结合，可以扩大“对流”，而“放飞”年轻挂职干部，是为了让我们高飞，从而形成转型跨越的雁阵。

　　 本报记者