本报讯 今年以来，农行山东安丘支行坚持以人为本，畅通交流渠道，结合员工管理工作实际，积极开展领导干部与员工谈心谈话活动，较好地解决了员工在思想、工作、生活等方面存在的问题，为各项业务发展提供了有力的思想保障。

　　谈心谈话的内容主要包括员工的思想状况、员工关心的热点问题、员工对班子及班子成员的意见和建议等。要求各单位要结合实际建立完善谈心谈话制度，真心诚意地与员工谈心交心，定期谈心谈话，从工作上、生活上关心爱护员工，采取有效措施，健全长效管理机制，确保谈心谈话活动的扎实有效开展。在谈心谈话中倾听员工的心声，关心员工的疾苦，发现问题及时解决，对员工反映的问题能够当场答复的及时答复，实现了多渠道、多角度的沟通和交流。（李兴华）