领导班子履职如何？“一把手”履职到位了吗？保持党的先进性纯洁性，推进各项工作又好又快发展，班子和队伍建设至关重要。日前，记者从武侯区获悉，该区即将出台《党风廉政建设责任制检查考核的实施办法》，将加强对各街道党政领导班子及其成员、各部门领导班子及其成员等的检查考核，并纳入区委、区政府绩效目标考核体系进行考核。

　　四个方面 圈定考核重点

　　《考核办法》检查考核的内容包括领导班子履职、“一把手”履职、班子成员履职、廉洁自律情况四大类别14小项内容。其中领导班子履职情况包括党风廉政建设和反腐败工作安排部署和督促检查情况；推进惩治和预防腐败体系建设情况；反腐倡廉牵头或协办任务完成情况；解决群众反映强烈的热点、难点问题情况；对重大资金、物资、项目监管情况；支持纪检监察机关履行职责情况的检查。“一把手”履职情况包括落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况，以及加强对班子成员的教育监督情况。

　　班子成员履职情况包括对分管科室反腐倡廉工作安排部署和督促检查情况；对分管科室干部教育、监督、管理情况；对分管科室在党风廉政方面存在突出问题纠正情况等。廉洁自律情况包括落实民主集中制规定情况；按规定报告个人有关事项情况；落实《廉政准则》，遵守党纪国法和廉洁自律各项规定情况等。

　　六种方式 强化考核逗硬

　　区纪委相关负责人告诉记者，《考核办法》实施的重点在检查考核逗硬。区委、区政府、区纪委将采取日常检查、例行检查、全面检查、满意度调查、专项工作考核、创新工作考核六种方式强化检查考核。

　　据介绍，该项检查考核将纳入区委、区政府绩效目标考核体系，得分情况将按比例计入区委、区政府目标考核。如果领导班子及成员发生严重违纪违法案件的，将对绩效目标考核评优实行“一票否决”。同时，检查考核的结果经区委、区政府党风廉政建设责任制领导小组审议并报区政府常务会和区委常委会审定后，以区委、区政府名义在全区进行通报。

　　黄胜 王跃翔 本报记者 张渝