西安软件园(资料图片)

　　7月17日，国务院召开了全国就业创业工作表彰大会，对“全国就业先进工作单位”和240名“全国就业创业优秀个人”进行表彰，其中，西安高新区创业者、企业家钱俊冬荣获“全国就业创业优秀个人”，受到了表彰。

　　近年来，汇聚到高新区的创业者与创新企业愈来愈多，作为大学生创业成功的典范，钱俊冬在高新区不是个例。随着就业创业环境吸引力进一步提升，高新区早已成为就业创业者的乐土。

　　那么，高新区良好的创业氛围是怎么形成的？是如何吸引、扶持企业的？带着这些问题，记者在高新区进行了实地采访，了解到高新区开放、包容的创业和创新环境。

　　大学生创业者

　　已成高新区创新生力军

　　早在2003年8月，还在上大三的钱俊冬就获得了高新区管委会的50万元创业基金，注册创办了第一家公司。“可以说，我的第一桶金是高新区管委会帮我淘的，50万元的创业基金，帮助我实现创业理想”钱俊冬说。

　　像钱俊冬这样的大学生创业者，在西安高新区非常普遍。据了解，截至2011年底，高新区创业园已累计引进大学生企业总数71家。多家大学生企业在这里快速成长，并在全国树立了多项关于创业就业的典范：园区大学生企业家何贵龙被推荐为第六届青年创业优秀奖候选人；园区陈贞宝、左攀、李江、金岩4位创业者入选陕西省首届“大学生创业明星”；蝶能公司LED环保电池获得“第二届西安青年创业大赛”银奖；6家大学生创业企业获得科技部创新基金支持；高软软件等6家大学生创业企业获得创业贷款支持……充满生机与活力的大学生，已经成为区域创新创业的一支生力军。

　　“此外，高新区的创业氛围非常好，因为它的产业环境完善，投融资环境好，领导极力支持企业做大，从企业的注册到孵化再到发展，高新区会不时推出各项支持优惠政策，例如，文化创意产业补贴基金就对我们的发展帮助很大。”钱俊冬说，优质的政策服务环境是高新区能够吸引人才聚集、促进企业创业的磁力所在。

　　专项政策资金支持

　　吸引高层次人才聚集

　　对高层次人才的重视是高新区人才工作的着力点之一。据了解，高新区不仅每年设立5000万元的高层次人才专项资金，而且在近几年出台的24项优惠政策中，人才专项政策就有6个，内容涉及扶持海外高层次人才的政策有14个。不仅设立了“杰出人才奖”、“创业奖”、“创业者奖”、“创新奖”等多种奖项，还对100多家留学生企业和个人进行了表彰奖励。目前，园区已有460个留学人员企业项目被列入国家和省市各类科技计划，获得政府资金支持1.86亿元。

　　近年来，高新区人才工作不断“主动出击”，走进高校采取“系统化服务”的方式，争取高层次人才。“为吸引高层次人才，我们在全球设立了6个由海外留学生同乡会组成的海外工作站作为窗口，宣传高新区的就业环境、人才政策，介绍优秀海外人才。”高新区人才服务中心重点企业服务部负责人介绍说，高新区还建起留学人员创业园、创业研发园、软件园、大学科技园等专业园区，建立了多个综合及专业孵化器，以及公共技术服务平台，都为高层次人才创新创业搭建了低成本、高质量的资源共享服务和专业支持平台。通过这些平台的建设，使高层次人才在高新区敢创业、会创业、能创业、能成业。

　　今年5月，高新区专门制定了《西安高新技术产业开发区人才政策》，明确制定了吸引高层次人才、留学人员、促进软件服务外包产业发展等新的优惠扶持政策。“此外，我们还针对重点招商项目提供专门的人才服务，例如，帮助外资企业招聘等，为区内企业提供专业、细致、高效的人才服务。”高新区人才服务中心重点企业服务部负责人说。

　　记者 张娜 实习生 王钦