沈阳首家公交企业昨日签订集体合同 比全市公交行业最低工资标准高50元

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　　《沈阳市公交行业工资集体合同（草案）》6月末正式通过，要求公交行业主要工程工资增幅不低于15%，驾驶员工资最低不低于1600元。

　　晨报讯（记者 谢杨）昨日，涉及18条公交线路、覆盖1120余名职工的沈阳公交行业首家企业集体合同正式签订。

　　合同中规定，驾驶员月工资不低于1650元，年度工资增长不低于15%；女职工劳动合同到期时间是在孕期的，到期时间要延续到孕期、产期和哺乳期完成后；由于企业原因造成职工放假的，企业应发给职工生活费。

　　这份集体合同是沈阳康福德高安运巴士有限公司职工代表大会正式投票通过的，工资标准也比行业标准有所提高。

　　据了解，沈阳康福德高安运巴士有限公司运营的公交线路有18条，分别是111、112、113、114、115、116、117、123、126、129、133、134、136、146、147、149、151、800。昨日，这份企业集体合同在该企业职工代表大会上全票通过，覆盖1120余名职工。

　　合同规定，驾驶员（车长）完成规定的运营里程、安全指标，乘客投诉率在规定范围内，每月工资不低于1650元，这个标准比全市公交行业最低工资标准1600元高50元。

　　车辆维修工每月最低工资标准比行业标准高出200元；调度员每月最低工资标准比行业标准高出50元；管理人员每月最低工资标准比行业标准高出200元；后勤及其他辅助岗位职工每月最低工资标准比行业标准高出300元。

　　据了解，这份合同中的最低工资标准不包括加班加点工资、企业发放的各类津贴、补贴和法律法规及国家政策规定的保险、福利待遇，因此一些企业职工最后领到手的钱要远高于最低工资标准。