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“培养青年干警,要真情投入、长期投入”

http://www.sina.com.cn  2012年07月23日06:39  正义网-检察日报

  刘德华 王清 张艳

“培养青年干警,要真情投入、长期投入”

   张蓓蓓

  “青年干警的成长成才,决定着检察事业的未来。作为一名80后,我始终关注着检察机关在青年干警培养使用方面所做的努力。”第十一届全国人大代表、四川省凉山彝族自治州(下称凉山州)歌舞团团长助理张蓓蓓日前接受记者采访时表示。

  记者:担任全国人大代表四年多了,您对人大代表这一身份有什么体会?

  张蓓蓓:4年前,我还是凉山州歌舞团一名普通的舞蹈演员,在参加一次演出的时候,我得知自己当选了全国人大代表,特别开心,也有些紧张。到了北京,走进人民大会堂,我紧张得脸红。4年过去了,我对自己所担负的责任有了更深刻的认识和体会。我更多地关注公益、关注民生,希望通过自己的努力能帮助更多的人。

  记者:您积极履职的这4年,也是四川省检察事业不断发展的4年,您与检察机关接触多吗?

  张蓓蓓:检察机关联系人大代表的工作做得很细,我多次到四川省各级检察机关调研学习,也听取了检察机关一些专项工作报告,了解到四川省检察院,特别是凉山州检察院许多工作亮点。

  作为一名全国人大代表,我深刻认识到民主法治对一个国家的重要性,尤其是检察机关作为国家的法律监督机关,肩负重任。这两年,四川省检察机关开展的“警民亲”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动,“文化育检”工程、“反渎职侵权举报宣传周”等活动,都给我留下了深刻印象。

  记者:听说您对检察机关青年干警的培养使用十分关心,为什么对此特别关注?

  张蓓蓓:加强青年检察干警的培养使用,事关检察事业可持续发展战略,事关检察事业发展的根基。青年检察干警的培养和使用,利在当下、功在未来,非常重要。

  要想更好地开展这项工作,首先要了解青年干警的特性。他们大多学历高、专业知识水平高,个性独立,敢想敢做,但社会阅历浅,经验欠缺。了解青年干警的整体情况和个性特点后,有针对性地制定培养和使用计划是确保青年干警迅速成才的关键。为了确保青年干警培养使用工作取得成效,省检察院今年首次制定了《四川省人民检察院机关年轻干部培养计划》,各级院也积极组建了青年工作委员会,在党组和同级团委的领导和指导下全面开展青年检察干警的培养使用工作。

  记者:凉山州检察院在这方面做得如何?

  张蓓蓓:凉山培养青年检察干警比较有特点。他们“重学习”,既有“师徒制”以老带新的传统培养模式,也有检委会委员确定科目担任师长、青年干警自主选择的“导师制”。他们还注重给青年干警“压担子”,通过“上挂下派”的方式,让上级院的年轻干部到基层任职锻炼、学习体察,让基层院的年轻干部到市州院或省院学习提高。“给机会”是第三个特点,近年来,凉山州两级检察院通过中层干部竞争上岗机制,一批“80后”的年轻干部已经崭露头角。

  此外,凉山州检察院还很注重关怀青年干警,定期或适时与青年干警谈心交心,了解他们在工作和生活中遇到的问题。近几年因各院招录的新进干警许多家属都在外地,该州两级检察机关在吃饭、住宿等方面给予充分保障,解除了他们的后顾之忧。

  记者:对青年干警的培养使用,您有哪些建议?

  张蓓蓓:培养使用青年干警,关键是领导重视。领导重视一词虽然有时很空洞,但没有领导重视,一件事也办不好。

  青年干警是公平正义的捍卫者,希望检察机关将其培养使用工作纳入检察工作发展规划,真情投入、长期投入。而青年检察干警也要珍惜机会、把握机遇、主动作为,在参与学习培训中迅速成长进步,用激情和才华为国家法治事业作出贡献。

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