时下，城管执法难尽人皆知，因此，城管部门创新执法的方式也层出不穷，从“硕士城管”、“美女城管”、“洋城管”到现在征集制服设计，花样不断翻新，一招更比一招新奇。但这都是止一时之痒，并不能“根治”城市管理痼疾。以“缺少独有制服，做了事情市民也不知是城管所为”的理由来花巨资征集城管制服设计，显然太过牵强，也大可不必。有法必衣不如有法必依。

　　不可否认，城管执法人员穿上独有的制服上街执法，的确能给人耳目一新的感觉，做了好事也会给人留下深刻印象。但简单地把转变城管形象寄望于制服的独特上显然行不通，城管独有的制服难以承载改变城管形象之重。

　　城管执法人员的形象之所以不容乐观，甚至做了事情也不为人所知，显然与部分执法人员的执法方式简单粗暴有关。一些城管部门没有确立正确的管理城市观念，没有树立以人为本的思想，动辄“踢摊子”、“收筐子”、“砸位子”，这才是影响部门形象和声誉的症结所在。不在这些方面做出改变，城管人员即便穿上再独特的制服，也难以消除诟病。可见，城管人员的形象是与执法方式有染，于制服无关。城管是否文明执法不是看制服，仅仅靠制服来证实自身，多少显得黔驴技穷了。

　　解铃还需系铃人，新化县城管局与其投资2万元巨款征集制服设计，不如问计于民，在加强执法管理，创新执法方式，改变执法态度，实行人性化执法的基础上俯下身子，近距离征集群众对于城市管理的意见和建议，面对面地倾听商贩们对城市管理的期许，设身处地地为他们服务，形成鱼水关系。这样，城管执法人员即使不穿制服，也一样会被牢记在心。

　　孙剑 湖北 职员