省人大常委会二审《河南省残疾人保障法实施办法（草案）》

　　□记者 郑松波 实习生 成欣

　　残疾人游览景区，需要一个正常人当“拐杖”，景点能否给“拐杖”免门票呢？如何使对残疾人的关爱更具人性化，成昨日省人大常委会二次审议《河南省残疾人保障法实施办法（草案）》的一个焦点。

　　能否给残疾人的帮手也免门票

　　《办法（草案）》第三十六条规定“残疾人持残疾证进入旅游景区旅游的免收门票”。一条关爱“政策”却引起了委员们的议论。

　　邓志芳委员讲了她的一段亲身经历：有一次，她陪一位残疾人朋友到南京的景点，这里不仅对残疾人本人免门票，而且对她也给予免门票的待遇。这一点值得河南借鉴。很多残疾人无法独立游览景区，而陪同人员则需要购票，使免收门票的效果大打折扣。

　　这一观点得到了很多委员的赞同。

　　高汉青委员同样讲了自己的经历，在一个景区，一位残疾人朋友被免了门票，而她和朋友们购买了打五折的通票。在景区内还有很多收费项目，因为他们买了通票，不需要再另外付费，而残疾人朋友却需要再付费，算下来，还不如和他们一起买五折通票划算。类似情况如何避免，同样值得考虑。

　　符合招聘条件残疾人

　　拒绝不中，变相拒绝也不中

　　国内在就业等领域，出现过多个歧视残疾人的事情。考虑到这一点，修改后的《办法（草案）》第二十八条规定，公务员招考、企事业单位公开招聘工作人员，不得拒绝符合条件的残疾人报考，也不得拒绝录用符合条件的残疾人。

　　省人大常委会组成人员陈砚秋认为，现实生活中，很多用人单位不以残疾为拒绝的理由，而用其他理由拒绝残疾人。这一条应改为“不得拒绝或变相拒绝符合条件的残疾人报考，也不得拒绝或变相拒绝录用符合条件的残疾人”。