“你好！我们是和平办事处纪委的，请问您对刚才来办事处服务大厅办理业务满意吗？”

　　“我是办理低保的，打电话时工作人员对我都说了，各项材料我都准备齐了，跑一趟就办好了！”桃园社区的小张满意地说。

　　近年来，和平街道紧紧围绕加强街道党风廉政建设，开展“双亮、双比、双满意”活动，以转变干部作风、增强服务意识、促进勤政廉政为重点，以“群众满不满意”作为检验工作的落脚点，建设“认真、专业、务实”机关和社区服务队伍，进一步提高社区居民的幸福指数。

　　为将廉政建设落到实处，和平街道健全完善方便群众办事的服务承诺制度，实行“一站式”窗口服务，提高办事效率。建立完善社会保障制度，对事关群众利益的医保、社保、低保、再就业等建立健全工作制度，严防违纪违法现象的发生。建立完善群众信访制度，畅通诉求渠道，及时协调处理反映的问题，定期开展民主测评工作。

　　和平街道牢牢把握“领导是关键”这个重要环节，组织街道班子成员和社区“两委”成员认真学习有关文件精神，进一步健全责任分解、责任督查、责任考核、责任追究四位一体的责任制体系，逐步健全完善各科室、社区党风廉政责任制，进一步细化社区两委成员的反腐倡廉具体要求和任务。结合“幸福和平”建设活动的开展，街道、社区干部积极进居入户，解决群众实际困难，让党员干部从帮困解难的实际中受教育。

　　和平街道坚持重心下移，加大对社区干部的考核力度，打牢基层组织基础，实行领导挂包责任制，加大对社区两委党员干部的监督考核力度，预防社区基层建设中可能产生的腐败问题。社区包居干部定期深入基层了解民情，在走访中倾听群众对干部的评价，通过在街道、社区、单位设立廉政监督举报箱，建立社区干部定期谈心制度，对辖区内党员干部八小时以外实施监督，全面提升了街道党风廉政建设水平。(许涛 杨斌)