范秀峰坦承，跳槽的现象到处都有，不应该惧怕员工跳槽而不去录用。“我觉得从宋宸来讲，他的目的纯正。而从企业招人这个角度来讲，我们也应该本着一种真诚的原则给他一个平台。”

　　今年23岁的宋宸，一年前拿父母的10万元与朋友合开了一家饭店，经过妥善的经营，他挣了5万元。然而，他又有了一个新的打算，就是为自己找份大企业领导的工作，给自己一个新挑战。在昨天河南电视台公共频道19：20播出的《职场体验秀》栏目中，这名自主创业小伙儿的求职，引发了现场8名BOSS的大辩论。

　　□东方今报记者 陶醉

　　BOSS团发难：这样的员工不敢要

　　一说起宋宸的经历，BOSS团中的河南职业模特网董事长赵巍首先表示，这样的员工他不敢要。

　　赵巍说：“因为你心不专，那个饭店肯定会让你分心，不可能在我的公司用心去经营。”

　　河南兰苑投资有限公司董事长金鹏也表示了相同的看法：“如果我们把你培养出来，你最后又跑了，那么对于企业来说，会有一定的损失。”

　　BOSS团辩护：应该给他一个平台

　　宋宸的自主创业经历，竟然会被BOSS看做用心不专会跳槽的一个潜在因素。这对舞台上的宋宸来说，是一个不小的打击。现场的气氛顿时在诸多BOSS的“NO”声中凝固。

　　然而，国瑞房地产开发有限公司人力资源部总监范秀峰表示，尽管他已经是一个饭店的老板，但是企业应该给他一个平台。范秀峰坦承，跳槽的现象到处都有，不应该惧怕员工跳槽而不去录用。“我觉得从宋宸来讲，他的目的纯正。而从企业招人这个角度来讲，我们也应该本着一种真诚的原则给他一个平台。”随后，只有范秀峰对宋宸举起了面试通行证，而宋宸也抓住了这唯一的一张面试通行证。

　　网友声音：不应该拿经历开刀

　　昨天，“根正苗红大儿童”在电视机前收看《职场体验秀》的同时，通过“东方今报文体部”的官方微博评论，说出了自己的感受：“看了宋宸的事情，我觉得企业BOSS们应该注重的是个人素质，而不应该拿求职者的经历开刀。”

　　“看到宋宸的职场体验，我觉得他是一个非常认真非常努力的小伙子，而且现在的社会竞争激烈，自主创业能够成功，说明他有着很大的实力和潜力。现场那么多的BOSS总是担心他会学成以后跳槽，而没有看到他的优良品质，我相信总有一天，没有为他举起面试通行证的BOSS们会后悔。”一键分享到【网络编辑：郑国锋】【打印】【顶部】【关闭】