近日，某招聘网站联合北京大学社会调查研究中心针对28个城市进行了中国职场人相关数据分析，其中在日均工作时间的排序上，广州以日平均工作9.02个小时排在了首位。报告还指出，最近3个月以来，有近七成职场人回家后还会继续工作，平均约为0.28小时。而参与调查城市职场人的睡眠时间全部不足8小时，其中广州职场人睡眠时间最短，平均时间为7.18个小时，真是进入了“疲劳时代”。(7月21日《新快报》)

　　悠闲职业观源自于林语堂的《生活的艺术》，他写道：“享受悠闲生活当然比享受奢侈生活便宜得多。享受悠闲的生活只要一种艺术家的性情，在一种全然悠闲的情绪中，去消遣一个闲暇无事的下午。这种达观也产生了自由意识，放荡不羁的爱好，傲骨和默然的态度。一个人有了这种自由意识及淡漠的态度，才能深切热烈地享受快乐的人生”。这本书在美国畅销书排行榜榜首达52周，且接连再版40余次。

　　它无疑在告诉我们，虽然我们需要挣钱、加班和养家糊口，但仍然应该学会轻松、淡然和淡定，善于在压力和悠闲之间找到最佳结合点 ，不因为工作压力影响生活质量。遗憾的是，虽然很多人向往这种悠闲职业观，实际工作中却总会变味。其一，资方和领导要求加班的时候，很少有员工有说“不”的勇气。其二，加班工资通常会相对高一些，不少人拒绝不了这种诱惑。其三，限于生活和经济压力，不少年青人可能从内心不愿意放弃加班机会，希望得到更多薪酬。最重要的一点，中国人的劳动观念就是勤劳致富，不愿休闲或者骨子里缺乏对悠闲生活的追求，才让加班成了一种家常便饭。而当大家都将加班当成了一种心照不宣的职场文化，出现“疲劳时代”也就不足为怪了。

　　任何权益和幸福都是争取过来的，而不会从天上掉下来，为了让悠闲职业观得到落实，仅仅在口头上强调精神幸福和工作权益，是不够的，而是应该拿出行动来，对于不想加的“班”，不妨学会“软拒绝”。另外，我们尤其应该改变传统的拼命工作的观念，辛苦工作之后，要学会给轻松和情趣留下充分的空间，毕竟，只有得到了足够的放松，工作质量和效率才能得到提高，“疲劳时代”才能得到避免，让精神发展、快乐发展和事业发展同步进行，这才是最有意义和价值的发展。

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