龙虎网讯 最近，南京出现了持续的高温天气，高温费再次成为劳动者所关注的话题，南京高温费发放的情况如何，用人单位对劳动者防暑降温的措施做得又如何呢记者今天随同南京市劳动监察支队对一些建筑工地进行了突击检查。

　　记者首先来到了一处保障房地块的工地，据工地负责人介绍，他们早在6月份就执行了夏季的作息时间，具体是上午6点至10点，下午3点至7点，不过记者到达工地的时候已经超过了10点，发现还有不少工人仍在工作，工地负责人解释说这些工人都是在准备工作，因此需要提前上班。不过根据国家安监总局最新发布的防暑降温措施管理办法，如果气温超过37度，用人单位全天户外作业时间累计不得超过6小时。今天，当时室外的温度已经超过了37度，这个单位安排的工作时间有8个小时，显然和办法是不相符的。在问及高温费的发放时，工人表示是不知情，但工地方表示他们是有发放高温费的计划，具体是每人每个月100元，连续发4个月。但是根据江苏省今年的标准，从事户外工作的劳动者应该按照每人每月200元的标准发放，但是工地对比并不了解。

　　记者随后和检察人员来到另一个保障房的工地，他们除了存在工作时间超时的问题，高温费更是用其他清凉的饮料物品来冲抵的，这也是禁止的。检查人员表示虽然两个工地已经为工人做了不少防暑降温措施，比如宿舍安装空调，24小时饮水等等，但是他们对新的防暑降温办法并不熟悉，因此类似的工作时间，高温费的发动做的并不到位。劳动监察支队的检查人员已经要求他们整改，但是虽然防暑降温办法是出台了，记者了解高温费的发放现在还是指导性的意见，并不具有强制力的，发不发全在企业自觉。不过目前江苏省人大正在审议江苏省劳动合同条例，一旦通过，高温费就将有法可依，作为一项强制性的措施。

　　来源：江苏新闻广播编辑：孙婧