法制网记者 李娜

　　队伍建设是做好司法行政工作的组织保证和基本保障，加强司法行政队伍建设是适应新时期新形势新任务的根本要求。今年以来，各级司法行政机关切实把队伍建设摆在更加突出的位置，全面加强司法行政队伍思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设和反腐倡廉建设，打造出一支"镇得住坏人、帮得了百姓、管得住自己”的队伍，为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。

　　构筑精神高地增强队伍内驱力

　　各级司法行政机关始终坚持正确的政治方向，围绕践行政法干警核心价值观，大力加强思想政治建设，注重构筑精神高地，队伍内驱力不断增强。

　　山西省司法厅召开了开展政法干警核心价值观教育实践活动电视电话动员会，向全系统下发了《全省政法干警核心价值观学习资料》，编印下发了政法干警核心价值观教育实践活动读本和学习资料，组织了全系统政法干警核心价值观应知应会考试。

　　江苏省南京市司法行政机关组织开展学习宣传该市优秀人民调解员黄辛果先进事迹活动，用身边的先进典型激励干警，认真践行"忠诚、为民、公正、廉洁"的政法干警核心价值观，努力提振全市司法行政干警的精气神和执行力，以实干为民赢得群众理解和信任，以成果惠民赢得群众的拥护和支持。

　　重庆市司法局通过组织学习讨论、教育历练、专题考核模式，广泛开展"学红岩精神、做忠诚卫士"活动，确保每一名司法行政干警和法律服务工作者牢固树立、自觉践行核心价值观。同时，大力开展"万人学雷锋、人人做好事"、扎实推广"刘玉美工作法"等活动，以精神传承、行动实践、群众监督等方式，全面践行"雷锋精神"、"刘玉美精神"，牢固树立执法为民的理念。

　　充实一线加强培训提升素质

　　长期以来，在一些地区，基层司法人员不足的问题一直很突出，成为制约当地司法行政工作科学发展的重要因素之一。经过艰辛的努力，目前这种状况已得到根本性扭转。

　　甘肃省司法厅通过政法专项编制、地方编制、公益性岗位等多种手段解决了基层工作人员不足的问题。目前，全省1365个司法所工作人员达到4200多人，仅近几年新录用的基层司法所公务员就达356名，所均达到3人以上；新录用的995名监狱劳教人民警察，全部充实到基层一线，各监区、大队一线警力达到了总警力的75%。

　　素质和能力是推进工作的基础，落实任务的前提。而只有经过系统培训，司法行政队伍的业务能力和水平才能不断提高，其知识结构才能不断完善。

　　广东省司法厅先后对全省249名监所领导干部进行了轮训，与北京大学联合主办两期创新思维研修班，共培训120多名监所领导干部，选派优秀干部到新加波、香港进行脱产培训学习等，切实提高广大干警的理论素养和业务能力。

　　山西省司法厅于今年3月至4月连续举办了3期基层司法所长培训班，对全省1356名司法所长进行了培训；甘肃省司法厅从2008年以来共培训5万多人次，年均培训司法所长、人民调解员、监狱劳教人民警察1万多人，干警教育培训工作实现了历史性的突破，有力提高了基层干部的综合素质。

　　从优待警严格管理“两手抓”

　　各级司法行政机关积极落实从优待警措施，在人员编制、职级晋升、警员套改、岗位津贴等方面向基层一线倾斜，努力解决好基层干警在工作、生活等方面存在的困难和问题，进一步增强干警的职业自豪感和认同感。

　　广东省监狱劳教系统为干警购买了人身意外伤害保险，落实了基层干警加班补贴；监狱系统募集1200多万元成立了广东省金匙救助基金会，先后给26个单位127名救助对象发放救助金共达259万元。

　　甘肃省司法行政系统近几年从基层培养选拔处级干部236名，仅2011年就从司法所选拔科级干部327名。山西省司法厅今年年初，对政风行风评议工作在当地排名前三位的3个市司法局、11个县区司法局和3个监狱劳教单位，给予了6万元的表彰奖励。

　　通过这些举措调动基层干警工作积极性的同时，各级司法行政机关始终坚持"铁腕治警"，将严明纪律、严格管理放在突出位置来抓。

　　重庆市司法局将"廉政体检"作为廉政风险教育的重要抓手，教育干警"有病治病、无病防身"。全市司法系统大力开展廉政风险点排查工作，查出风险点350个，及时进行了整改。同时进一步强化执法监督检查和警务督察工作，仅上半年开展警务督察1600次，发现并督促整改问题200余个。严肃查处违规违纪党员干部，净化了风气，纯洁了队伍。

　　法制网北京7月25日讯