红网新邵站7月25日讯 (分站记者 隆清泉 通讯员 陈逸飏)“小陈，事情办完没?走，一起到村里去”下午两点的太阳正毒，可陈家坊镇司门片片长李纵却毫不在意，和刘什村驻村干部小陈一起往村里赶。这样的事情在该镇基本上天天都可以见到。

　　该镇党委书记汤先梧于今年5月明确规定全镇所有干部每个星期必须至少下村两天，接地气，抓民生。该镇向镇干部发放了下村回执单，下村必须填写回执单并写明所做具体工作并加盖村公章，并规定干部在村里开展工作的情况必须用村里的座机向镇长何枫汇报。同时制定了相应的奖惩措施，将其列为年底考核的重要评分标准。凡发现没有按照规定下村的，处以通报批评并诫勉谈话；严重的将取消年度评先评优资格并进行严厉的经济处罚。

　　自确立了干部下村制度常态化机制以来，该镇干部下村的次数更多了，代签到、不签到的情况杜绝了；干部为民办的实事更多了，办事拖沓的少了；学习、钻研业务更多了，打牌、娱乐的更了；对村里情况的了解更扎实了，雾里看花、人云亦云的少了。全体镇干部自觉进村入户与村民深入交谈，了解村民需求，拉近干群关系，融洽工作氛围，推动了该镇各项工作的开展。5月以来，共帮助困难群众解决实际问题百余起，化解各类矛盾纠纷四十余起，做到了矛盾不出村，矛盾不上交，全镇上访人数，矛盾纠纷案件急剧减少，实现了零上访。

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　　[作者：隆清泉陈逸飏]

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