中新网温州7月26日电(见习记者 徐乐静 实习生 李梦清)日前，浙江温州政府研究室官方微博发布了一份《高度重视温籍大学生“不回温”现象》的政务调研报告。据调研结果显示：每年有近1.5万名温州籍大学生外出就业、创业，就业外流率36%左右。另有网调显示，38.97%大学毕业生流向杭州工作。

　　这份调研数据一经公布立即引发各界热议。25日下午，温州政务研究室回应：这次调研的数据并不很详实，参考价值不是很高，结果只供内部参考。另外，政研室还指出，如温州一般的二三线城市，人才流失严重较为正常。

　　25岁温州永嘉人连云云2年前毕业于浙江杭州某大学，随后与男友一起留在杭州发展。

　　从事了2年外贸工作的她，近日正着手换工作。虽然家中劝她回温州找份稳定的工作，但她考虑到所有的人脉资源都在杭州，留在杭州前景更好。

　　暑假后即将升入大二的苏斌是武汉大学学生，温州乐清人。早在去年填报志愿时，家里就为他规划好了未来。一位在温州政府部门工作的叔叔提醒他，毕业后从武汉回到杭州发展，空间会比留在温州大。

　　“温州的人情世故没有‘关系’是很难走好的。”苏斌对中新网记者重复了一遍叔叔的话。

　　在温州籍毕业生或即将毕业的大学生的职业规划中，与连云云、苏斌想法一致，选择留在杭州发展的大有人在。近日，温州政府研究室向温州市政府室呈报了一份政府调研报告，内容是《高度重视温籍大学生“不回温”现象》。

　　在温州政研室的官方微博上，公布了一些调研结果。“经调研发现：近年来温籍大学生‘不回温’越趋严重，每年有近1.5万大学生外出就创业，就业外流率36%左右。”

　　另外，温州政研室在温州市人民政府主办的“中国温州”政务网站上也发布了一份网络问卷。此问卷有1047名“不回温”大学生参与，结果显示，有38.97%的大学生毕业后流向省会城市杭州，去北京、上海、广东、深圳发展的也占了25.88%。

　　据悉，温州市统计局2008年的专题调查显示，温州户籍大学毕业生在外地城市就创业比例(就业外流率)从2004年的26.5%上升至2007年的34.2%。从2008—2011年，仍然有约35.3%的温籍大学毕业生选择了落户外地。

　　对于“不回温”的原因，多数大学生是因为“个人职业发展空间狭小”、“城市产业层次低，对口专业岗位少”、“温州缺乏良好的个人再深造平台”等发展前景有限的因素。另外也有“社会人情关系复杂”、“城市生活成本高”等生活环境的原因。

　　对于这份调研报告引发的热议，温州政府研究室并未预计到。25日下午，中新网记者通过温州政府研究室官方微博联系到相关工作人员。

　　这名不愿透露姓名的工作人员称，这次的调研报告在样本的采集上不是很准确、严谨度不够，不便对外公布，只能作为内部参考。“数据并不是很详实，参考价值不是很高。”

　　据上述工作人员介绍，此次调研结合了问卷调查、组织访谈、学校样本取样等几种方式。温州人才外流的情况并非特例，全国各地二三线城市人才都有外流现象，是属于很正常的现象。

　　对此，浙江省人力资源和社会保障厅人才开发处负责人也有同感。“因为人才流动总是从经济欠发达地区流向发达地区，这跟各地的经济相适应，也是个人的选择。”

　　据该负责人介绍，浙江作为民营经济大省，总体来说，不缺普通人才，但是缺一些引领产业的顶端人才。至于如何留住人才？他认为，薪酬和住房是两个重要因素。而政府应该起引导作用，尽可能创造良好的就业环境。

　　另外，记者在网络问卷上还看到，46.42%的温州籍大学生表示，如果在温州有合适的单位或岗位，是愿意回到温州发展。但也有24.74%的人表示不愿意。(完)