“当我明白Ca就是癌症的时候，我撑不下去了，除了哭我真不知道该怎么办。今天，您来看我，还给我送来了救命钱。等我病好了，我还要回公司上班、参加活动……”

　　7月17日，在中国中铁十局电务公司服务中心职工糜文娟家里，面对前来看望她的工会主席杨建伟以及工会送来的“重大疾病保险赔付金10万元”支票，糜文娟泪流满面。

　　就在半个多月前，电务公司工会“职工家庭服务热线”接到糜文娟的哭诉：“我查出来患了乳腺癌，医生说已经扩散到淋巴系统了……”糜文娟的爱人2008年下岗，儿子还在上中学，而她每个月仅有1500多元的收入。面对高额的医疗费用，此时此刻，糜文娟除了哭没有别的办法。

　　工会主席杨建伟了解情况后，当即安慰她：“别怕，你好好配合医生治疗。眼下公司职工保障体系健全，特别是工会又给职工购买了重大疾病商业医疗保险，治疗费方面你不要担心！”

　　小病致贫、大病致困，是许多职工家庭面临的问题。然而在电务公司，这种现象得到了有效遏制。在给职工上齐各种社会医疗保险的基础上，该公司还建立了给职工购买重大疾病商业医疗保险、建立职工大病互济会、职工自付医疗费按比例报销等三级职工大病医疗保障体系。其中仅重大疾病商业医疗保险这一项，患病职工最高即可获得10万元的保险金赔付。杨建伟算了一笔账：以糜文娟为例，如果把医保报销金额和公司提供的自费报销金额以及互济会的帮助，特别是重大疾病商业医疗保险赔付加在一块儿，基本上就能够冲抵她全程化疗和一次性手术费用的花销，再加上工会送温暖长效机制的帮扶，糜文娟的家庭就不会出现大病致困的现象。

　　重大疾病商业医疗保险措施来源于中国中铁股份公司工会保障工作会议提出的“有条件的单位可为职工办理重大疾病医疗保险，对符合医保条件的大病医疗自付部分，可按不低于80%予以报销”等一系列惠民导向建议。建议一经提出，电务公司工会迅速开展深入研讨、反复测算，在与保险公司多次咨询的基础上，为职工购买了重大疾病商业医疗保险。并在公司形成了三级职工大病医疗保障体系。

　　三级医疗保障体系被写进了公司《集体合同》并在职代会上票决通过。规定：每年初公司工会为每名职工购买10万元的重大疾病商业医疗保险，所需费用从“三不让”资金列支；建立公司职工大病互济基金会，对43种手术、疾病，给予最高2万元的一次性大病补助金；对职工生病住院自付医疗费部分，可视具体情况给予2000元～5万元的报销。

　　公司内退职工李玉瑞患心肌梗塞，先后两次住院。在做心脏搭桥手术后，除去医保报销的费用，对于自付医疗费部分，公司工会分两次为其办理了4000元的医疗报销和8000元的大病互济金。这两年，像李玉瑞这样得到保障体系实惠的职工越来越多。2011年，公司工会投资11.76万元为836名在岗职工购买了8360万元的重大疾病商业医疗保险。2012年，在投资12.67万元为844名在岗职工购买重大疾病商业医疗保险的基础上，又投资2.13万元将公司内退、离岗的60名职工纳入重大疾病商业医疗保险范围。两年来，公司工会为11名职工办理了大病互济补助金6.01万元，为38名患病职工审批报销10.5万元。

　　“疾病不可怕，战胜疾病的信心和勇气最重要。以后有什么困难，随时和工会联系……”杨建伟的一席话，让糜文娟眼中重新燃起希望。