本报讯 邯矿集团金华公司党委健全三项机制，切实增强创先争优的时效性。活动开展以来，各级领导干部到联系点集中点评160余次，解决问题25个。

　　建立层层联系指导制度。党委要求七名公司领导干部每人定点联系指导1个党支部和部门，党群干部每人至少定点参与指导1个党支部，各联系领导每两月至少到联系点指导点评1次；建立定期督查通报制度。抽调5名政治素质好、业务能力强的党群干部成立5个党建工作联系组，每月集中2~3天时间，采取全面督查与重点抽查、明查与暗访相结合的方式，对各支部开展创先争优的情况进行定期检查、定期通报；建立跟踪整改制度。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书限期整改，并落实专人全程跟踪、复验。（索志强）