依据权力行使的频率、腐败现象发生的概率和危害、危险程度，按照高、中、低三个级别进行等级评定，依据风险等级进行定期检查，黄山区实行廉政风险防控分类管理。黄山区把廉政风险防控管理作为推进反腐倡廉建设的重要载体和工作主线，教育广大干部牢记风险、不要冒险、务求保险。

　　党员干部进行了廉政风险排查，实现了廉政风险排查100%覆盖。遵循权力监控规律，紧紧抓住高等级廉政风险，定“实”防控措施，晒“开”权力清单，确保控“住”廉政风险，真正把“风险点”变为“安全点”。全区共制定防控措施6985条，修订工作流程126个。

　　该区成立由纪检监察、组织人事、法制和老干部、服务对象组成的评估小组，坚持定性与定量评估相结合，以定性为主、定量为辅，依据权力行使的频率、腐败现象发生的概率和危害、危险程度，按照高、中、低三个级别进行等级评定，从而实现分类管理。该区还实行廉政风险定期检查，对高等级风险部门和岗位每半年进行一次检查，中等级、低等级的部门科室和岗位每年进行一次检查，并根据定期检查结果和因权力变更、职位调整和岗位变动等情况，及时下发廉政风险更新通知书，要求各地各单位及时修正风险内容和等级，不断优化防范措施，并报区纪委备案，以此形成动态化管理的新格局。

　　通过一年多来的实践探索，全区形成了横向到边、纵向到底的廉政风险防控管理网络，权力公开透明运行得到有效规范，机关效能政风行风得到明显改善，反腐倡廉建设科学化水平得到不断提高。（通讯员 韩贺彬）