省廉政风险防控指导协调小组日前组织4个督查组，对16个省辖市和24个省直部门及单位进行了工作督查。督查结果表明，根据省委、省政府的统一部署，按照省廉政风险防控工作指导协调小组的实施方案要求，我省各地各单位正紧密结合自身实际，突出特色、把握重点，有序有效推进廉政风险防控工作。

　　将廉政风险防控工作和干部日常管理工作紧密结合，使廉政风险防控长效化。 “培养一个干部很不容易，开展廉政风险防控工作，就是为使干部不犯或少犯错误。 ”六安市市委常委、市纪委书记牛向阳说。六安市是安徽省开展廉政风险防控工作的3个试点市之一，去年7月以来，经过清权确权、绘制权力运行流程图、排查廉政风险点和制定防控措施，实现了权力依法依纪、公开透明运行，为公职人员构筑起一道坚实的防腐“堤坝”。从今年开始，该市在原来“述职述德述廉”的基础上增加“述险”的内容，将廉政风险防控纳入廉政谈话、廉政知识测试的内容，以达到增强自律意识、防控廉政风险的效果。

　　结合地方和部门特点开展廉政风险防控工作，有特色，更适用。为使廉政风险防控工作突出地方特色，阜阳市各县区各单位联系地方、部门、行业实际，分别制订体现各自特色的实施方案，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，防止照抄照搬和“上下一般粗”现象。省委教育工委、省教育厅根据高校与一般事业单位的不同特点，在制定廉政风险防控工作实施方案时，分别就委厅机关和省属高校印发了两个工作实施方案。

　　突出廉政风险防控重点，力求廉政风险防控工作有实效。宣城市出台《宣城市廉政风险评审办法》、《宣城市高等级廉政风险点管理办法》，分类分级编制《廉政风险防控手册》范本，确定廉政风险防控重点。该市还狠抓社会监控，将职权目录、权力运行流程、风险防控措施等重要工作进行公开公示，接受社会监督。

　　省高院突出防控重点，重点突出在刑事审判、民事审判、行政审判活动中的从轻处罚、减轻处罚、再审改判、财产保全、调解和解、上级提审等环节的风险防控；突出在执行活动中的委托评估、拍卖等环节的风险防控；突出在人事行政管理活动中的干部任用、资产管理、工程建设等环节的风险防控，确保廉政风险防控工作取得实效。

　　各地各单位在廉政风险防控工作中都注重宣传教育，认真督查指导，务求廉政风险防控工作每一步都能扎扎实实，每一阶段都能显现实效。安庆市在市电视台、安庆日报、有线新闻网等媒体开设专栏，广泛宣传廉政风险防控工作。滁州、马鞍山、芜湖、池州等市把廉政风险防控与党员干部岗位廉政教育紧密结合起来，引导广大党员干部树立“人人都有风险点，个个岗位都有风险点”的意识，积极支持和主动参与廉政风险防控。

　　滁州市对廉政风险防控工作进行密集督查，由市领导小组成员带队，定期不定期对各级各部门工作开展情况进行督查，并以简报和会议的形式进行周督查、月通报、季点评，促进工作落实。淮北市抽调36名干部组成10个督查组，对全市104家单位廉政风险防控工作推进情况进行集中明查，从外地抽调8人，分成4个暗访组，对权力运行的重点领域、重点对象和关键部位的廉政风险防控工作进行暗访，针对明查暗访中发现的问题，及时督促有关单位限期整改。（记者 朱胜利）