本报讯（记者吴棉通讯员黄兹志）文昌市自认真开展整治“庸懒散贪”行动以来，狠抓集中整治，取得了初步成效：一是干部上班情况明显好转，二是存在问题整改明显到位，三是各项纪律制度明显完善。

　　据介绍，文昌市细化集中整治“庸懒散贪”专项工作步骤，在文昌市人民政府网站及《侨乡文昌》报开辟“文昌市集中整治‘庸懒散贪’”专栏，开通“政府官员‘庸懒散贪’报料平台”，制作大型两面宣传横幅1幅、路旗广告200幅，发送短信10多万人次。通过热线互动及公布举报电话和邮箱，借助群众的力量，达到监督制约“庸官”的目的。

　　为避免干部不作为、慢作为、乱作为，文昌市要求党政班子成员带头每年下基层调查研究时间不少于2个月，部门领导不少于3个月；调研时做好日记，详细记录时间地点、访问人员、解决问题等情况。此外，还在全市推行干部指纹考勤制度并进行抽查。该市组织3个检查组，突击检查了东阁镇、文教镇及铜鼓岭旅游区项目征地工作组的干部“走读”情况，共发现“走读”干部10名，并进行了通报批评。

　　结合集中整治“庸懒散贪”专项工作，该市在认真贯彻落实“六个一”责任制的同时，加强监督整改力度，全力推进重点项目建设。据了解，在加快推进重点项目完成进度过程中，该市组织市人大代表、市政协委员以及市委、市政府督查室和新闻单位对项目推进落实工作开展询问督查、专题调研和舆论监督。其中，对重点项目完成进度达不到年计划15%—25%的25名责任领导，由市委副书记和市纪委书记对其进行诫勉谈话，对每月按时完成征地任务的征地工作队员给予每人每天100元的奖励，对3名工作不得力的干部进行问责。