龙虎网讯 国家安监总局、卫生部等四部门日前联合对1960年公布的相关条理进行修订并出台《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温35℃以上室外露天作业者，将依法享受高温岗位津贴。记者26日从某人事网站对南京市今夏打工领域高温费调查报告中看到，11547名用工者在问卷调查中透露，70%的人没有享受到高温岗位津贴，其中尤以劳动密集型的餐饮行业最为突出，其次就是人员流动性较强的快递业。

　　哪些行业的高温费没有保障

　　网上的一则问卷吸引了11547名在南京工作的员工，平均年龄为26.1岁。调查结果显示有7成用工者称没有享受到今夏的岗位高温津贴，有28%的劳动者表示拿到了高温费。还有7%的员工表示单位宣布过要发高温费。记者随后采访人社部门的劳动专家表示，企业发放高温费规定虽然出台，但在执行时间和标准等细节上由各企业自定。有的企业可以按月随工资发放，也可以在夏季结束前一次性发放。“多数打工者目前虽然没拿到高温费，但不排除其最终能获得企业发放的高温费。”

　　记者了解到，高温期间不能断人的餐饮行业和在露天工作的快递业从业人员，以及足疗、保健等服务业，多半拿不到高温费，这些员工多半也不会主动向企业提出申请或质疑。而岗位相对稳定的企业在岗工人、焦点行业如建筑工地人员、装修施工队及物业公司的保安等，30%左右能拿到或被允诺将有高温费。

　　高温费标准在100元到199元

　　在津贴部分，南京市3成左右的打工者表示今夏有岗位高温津贴，他们的标准为多少记者了解到，根据行业和岗位设置的标准，每月拿到100元到199元的打工者较多。其中最低的为50元，也有少数用工人员能得到200元以上。有些企业不发放高温费，而以冷饮和饮料代替；也有的在宿舍安装空调，或发放防暑降温药物，如花露水、人丹等。但人社部门表示，这些做法都违反规定，津贴必须以现金方式支付。

　　单位不发费用可求助监管部门

　　“单位不给，我们也不会主动提出申请。”某快递公司今年新来的员工吴小利告诉记者，不仅自己不会提，前几年来的老员工都没提。他们是计件工资，无论高温天气还是平常的恶劣天气，大家都想多送点单子，多提成。在明确企业不会向自己发放高温津贴的情况下，很多员工选择了沉默或装傻，目的是为了保住饭碗。很多员工表示，与高温费相比，我们更看重平时的保障工资，因此不会计较眼下高温季节每天工作的环境究竟达到了35℃还是37℃，每天在这里工作的时间有没有超过规定限制等。

　　有些员工很担心：新办法为打工者着想，但谁来执行如何监管人社部门提醒用工人员，遇到违规现象，可以直接向市或区县的劳动监察部门举报。