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本报讯日前,冀中能源邯矿集团云驾岭矿对所有岗位、工种实行手指口述、岗位描述的“双述”管理,促进了矿井安全高效、持续稳定发展。
该矿岗位“双述”管理与全员责任目标精细管理(TRAM)考核相融合,修订完善了A、B、C、D四卡和走动式管理内容,各级管理人员在逢五逢十以及安全督导等活动中,有权对“双述”内容不全面、不流利、动作不规范职工批评教育。每月一评比,每季一奖罚,年度评选出岗位“双述”模范单位、先进班组和优秀个人,给予奖励。岗位“双述”管理,使岗位职责明朗化、规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化,提高了职工熟知标准、消除隐患、避免违章、杜绝事故的能力。(程占国)
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