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在干部作风教育实践活动期间,顶风违纪的一律顶格处理,领导干部违纪的一律先停职再调查,窗口违纪的一律先调离再调查。昨日,双流县召开干部作风教育实践活动工作推进会,细化出台了双流县严肃纪律的一系列规定。
自查
个别干部上班打瞌睡
双流县委常委、县纪委书记、县作风教育实践领导小组副组长李勇在会上通报,在两起典型违纪事件以后,双流在干部作风教育进入自查自纠阶段的十余天里,对干部作风进行了明察暗访。 截至目前,7个督导小组和3个暗访组围绕服务质量对9个窗口单位进行明察暗访36次,纠正4个方面的20个问题;围绕上班工作状态开展全县性的明察暗访50次,对34个单位值班制度落实情况进行了明察暗访。
在明察暗访中,督导小组和暗访组发现,个别干部还存在上班时间打瞌睡的现象,个别窗口还有服务态度不好的现象,有的干部甚至对作风督查产生了抵触情绪,个别部门对单位内部管理和要求还不高,群众的投诉和反映也比较突出。双流将针对这些现象进行治理。
目前,成都对双流县第三方测评也已经完成并反馈了意见,总共有14条问题,主要集中在软硬环境、干部作风、群众利益、依法办事等方面。双流县内也组织了第三方测评,全县采集了2400个测试样本,共查找7个方面的102个问题,已经全部反馈到各相关部门和镇街道,要求尽快整改。
改进
党员干部周六集中学习
针对干部作风教育实践活动,双流县部署了不少创新工作。“有的干部业余时间学习少了,我们就决定让干部们集中起来学习。”李勇介绍,整个活动期间,每周六为双流县党员干部的集中学习日,各单位须加大对党员干部的理论、政策、修养等方面的集中学习,在学习中提高认识,在学习中提高水平,在学习中提高素质。
同时,双流将充分利用党员夜校、干部外派培训等形式,加强对党员干部的培训力度,提高党员干部的理论水平、政策水平和文化水平。同时加强对年轻干部的培训,组织一批年轻干部集中培训学习,提高其综合能力水平。
政务服务方面,双流县明确要求,领导干部每月至少需进大厅、下基层一次,切实感受政务大厅的服务质量与水平,体会企业和群众的真实需要,在感受中找差距补不足。
处罚
领导违纪 先停职再调查
为切实约束领导干部的行为,规范大家的言行,提高党员干部的自我约束力,双流对领导干部的违纪处理规定进行了细化,做出“三个一律”、“五个必查”和“十个不准”等规定。“三个一律”的要求非常严格:顶风违纪的一律顶格处理;领导干部违纪的一律先停职再调查;窗口违纪的一律先调离再调查。
“五个必查”包括损害群众利益的必查,做到问题不纠正不放过;影响双流形象的必查,做到影响不消除不放过;群众据实举报的必查,做到群众不满意不放过;顶风违纪的必查,做到人员不处理不放过;领导批示的必查,做到事实不查清不放过等。
“十个不准”的规定更加细化,包括不准有令不行;不准酗酒滋事、贻误工作,铺张浪费、大吃大喝;不准假公济私、公车私用,不讲效率、不计成本,违反财经纪律;不准刁难群众、漠视群众,作风粗暴、方法简单,影响干群关系等等。
成都商报记者 刘友莉
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