一群来自五湖四海的年轻人，虽然不同经历，不同专业，却有一个共同点：都是高智商，从小都是同龄人中的“佼佼者”，他们为一个共同目标走在了一起。可是如何将他们的能量凝聚成合力，成了盟科研制新药同时要解决的难题。

　　博士硕士 思路各异

　　在盟科这个创业团队里，所有人没有等级之分。按公司“老大”总裁袁征宇的说法，“所谓的职务只是印在名片上给外人看的。”

　　但毕竟研发团队还是需要分工，团队成员基本上都是硕士博士学历，碰到同一个问题，往往思路各异。“第一次收到大家的实验报告，我都傻眼了，五花八门的格式，千奇百怪的思路。”更让领头人“强哥”抓狂的是，还有人干脆你说东我朝西，对别人意见充耳不闻。

　　管理经验丰富的“老大”袁征宇一面不急不缓地当“和事佬”，另一面定期做团队建设训练，让年轻人领悟到新药研发需要几十个学科协同作战、互相配合，哪个环节“卡壳”都无法成功。

　　男女搭配 干活不累

　　几番磨合，年轻人的嗓门渐渐降下来了，开始把劲往一处使。随着盟科研发速度加快，团队由最初的3人发展到6人，直到现在的28人，男女比例基本持平，年轻人感慨盟科“优势”：“男女搭配，干活不累”。

　　在研发工作告一阶段时，公司会组织年轻人外出旅游放松一下，大家离开实验室才发现，许多人都是多才多艺。自称典型“张江男”的化学研究部负责人王星海喜欢拍照；艾米则“通吃”，古筝、素描、运动，样样都能来几下。

　　年轻人走出实验室，喝杯咖啡，在休息角一起回顾这些欢乐的时光，聊聊旅行中的趣事，头脑在高度运转的研发工作中得到放松。

　　成长过半 喜忧参半

　　对于“5岁”的盟科，创业团队喜忧参半。喜的是：公司自主研发的第一个新药，前期研究得到了国家“十一五重大新药创制”的支持，已取得中国食品药品监督管理局进行临床试验的批文，完成了一期临床试验，有望于2016年左右上市，预期全球市场可达4到5亿美元。忧的是：尽管盟科成立之初得到了1000万美元的风险投资，但对于高投入的医药公司而言，这笔资金早已消耗殆尽。

　　负责“找钱”的袁征宇同样喜忧参半。在张江的研发中心，经过近9个月和风险投资的“博弈”，盟科终于获得了6000万元人民币的风险投资，足够支撑完成在中国的2、3期临床试验，全部试验结束后新药就可以正式“诞生”。而盟科的梦想是全球市场，同样是2、3期的临床试验，在美国成本则要提高十几倍，达到近1亿美元，因此现在和国外风险投资的谈判仍在“拉锯”中。

　　按照法律规定，药品的知识产权保护期是20年，而新药从研发到投入市场至少要近10年。也就是说，即使新药研制成功，收回投资的时间也不过10年左右。因此，团队的研发效率直接影响到能否融资成功，乃至最终实现新药上市。

　　“许多人以为研发新药天天和实验室打交道，工作枯燥，其实我们每天都在和时间赛跑。”盟科的年轻人说，“每天多努力一点，我们就和梦想接近了一步。”

　　本报记者宋宁华