在干部作风教育实践活动期间，顶风违纪的一律顶格处理，干部违纪的一律先停职再调查，窗口违纪的一律先调离再调查。前日，双流县召开干部作风教育实践活动工作推进会，细化出台了严肃纪律的一系列规定。

　　自查自纠

　　共查找7个方面的102个问题

　　双流县委常委、县纪委书记、县作风教育实践领导小组副组长李勇在会上通报，双流在干部作风教育进入自查自纠阶段的10余天里，对干部作风进行了明察暗访。截至目前，7个督导小组和3个暗访组围绕服务质量对9个窗口单位进行明察暗访36次，纠正4个方面的20个问题；围绕上班工作状态开展全县性的明察暗访50次，对34个单位值班制度落实情况进行了明察暗访。

　　在明察暗访中，督导小组和暗访组发现，个别干部还存在上班时间打瞌睡的现象，个别窗口还有服务态度不好的现象，有的干部甚至对作风督查产生了抵触情绪，个别部门对单位内部管理和要求还不高，群众的投诉和反映也比较突出。双流将针对这些现象进行治理。

　　目前，成都对双流县第三方测评也已经完成并反馈了意见，总共有14个问题，主要集中在软硬环境、干部作风、群众利益、依法办事等方面。双流县内也组织了第三方测评，全县采集了2400个测试样本，共查找7个方面的102个问题，已经全部反馈到各相关部门和镇街道，要求尽快整改。

　　创新提高

　　周末集中学习 每月下次基层

　　针对干部作风教育实践活动，双流县部署了不少创新工作。“有的干部业余时间学习少了，我们就决定让干部们集中起来学习。”李勇介绍，整个活动期间，每周六为双流县党员干部的集中学习日，各单位须加大对党员干部的理论、政策、修养等方面的集中学习，在学习中提高认识，在学习中提高水平，在学习中提高素质。

　　同时，双流县将充分利用党员夜校、干部外派培训等形式，加强对党员干部的培训力度，提高党员干部的理论水平、政策水平和文化水平。同时加强对年轻干部的培训，组织一批年轻干部集中培训学习，提高其综合能力水平。

　　政务服务方面，双流县明确要求，领导干部每月至少需进大厅、下基层一次，切实感受政务大厅的服务质量与水平，体会企业和群众的真实需要，在感受中找差距补不足。

　　昨日，双流县级领导全部带队深入到全县的各个乡镇、街道了解情况，集中发现和处理问题。

　　规定细化

　　三个一律 五个必查 十个不准

　　为切实约束领导干部的行为，规范大家的言行，提高党员干部的自我约束力，双流对领导干部的违纪处理规定进行了细化，做出“三个一律”、“五个必查”和“十个不准”等规定。

　　“三个一律”的要求非常严格：顶风违纪的一律顶格处理；干部违纪的一律先停职再调查；窗口违纪的一律先调离再调查。

　　“五个必查”包括损害群众利益的必查，做到问题不纠正不放过；影响双流形象的必查，做到影响不消除不放过；群众据实举报的必查，做到群众不满意不放过；顶风违纪的必查，做到人员不处理不放过；领导批示的必查，做到事实不查清不放过等。

　　“十个不准”的规定更加细化，包括不准有令不行；不准酗酒滋事、贻误工作，铺张浪费、大吃大喝；不准假公济私、公车私用，不讲效率、不计成本，违反财经纪律；不准刁难群众、漠视群众，作风粗暴、方法简单，影响干群关系等等。

　　韩国梁 本报记者 陈方耀