本报讯 （王正云 记者 张渝） 武侯区干部作风教育活转入自查自纠阶段后，连日来采取“查、看、听、评、做”五结合的方式，推动活动深入开展，确保自查自纠阶段工作取得实效。

　　“查”是指查不足找问题。武侯区制定了《干部作风教育实践教育活动自查自纠阶段安排》表，对本阶段活动的重点内容、时间节点、实施方法予以明确，要求从区级领导班子成员到中层干部、再到普通工作人员，从机关干部到村、社区干部，对照“八查八看”内容，逐一自查，认真填写《对照检查表》，并针对问题明确整改方向，拟订整改措施。

　　“看”是指看影片抓警示。区级各部门、各街道召开干部职工大会，集中观看机关作风暗访片，开展大讨论，每位党员对照暗访中发现的问题，进行自我剖析，找出不足。

　　“听”是听民声促服务。在征求意见过程中，各部门、各街道采取意见箱，公开投诉电话等方式，积极引导群众和社会各界帮助查找问题和主动深入到群众中征求意见。近期，该区还将召开重点企业、老干部、群众代表座谈会，组织机关和村、社区干部走访企业、农户，广泛收集各方面的意见和建议，并对收集的问题和相关整改措施进行公示。

　　“评”是评工作提效率。武侯区要求各部门召开点评会，并组织召开联系村、社区党组织座谈会，通过区级领导点评、部门班子成员互相点评、党组织成员互相点评及群众评议等方式，促进党员、干部查找问题准确、全面、深入，从而真正达到改正自己、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

　　“做”是做实事重整改。针对查找出来的问题，武侯区分类建立整改台账，明确整改重点和时限，将整改责任落实到人。整改过程中，区领导亲自带头抓落实，做到查、改并行。