据新华社电

　　国家明令禁止用人单位在就业体检时检测乙肝项目，然而300多人入职中航工业成都发动机集团有限公司时被要求检查乙肝五项。其中8名被查出为乙肝病毒携带者的应届毕业大学生，更被企业要求回家看病，拒绝录用。

　　8应届生求职因乙肝待岗

　　从7月2日至今，成都的李军（化名）从一名准国企员工变成了无业游民。

　　26岁的李军来自江西农村，是南昌航空大学的一名应届毕业生。去年10月底，中航工业成都发动机集团有限公司到南昌航空大学招聘，对李军很满意，招聘当天双方即签订了三方就业协议。

　　7月初，李军按公司规定准时报到，和其他300多位新招人员一起接受军训和入职教育。报到后，新人们被叫去签劳动合同。李军注意到，企业并没有当场在合同上签字，而是将单方面签好的合同全部收回。

　　“11日上午，公司人力资源部的一位干事突然找我，通知说我是乙肝大三阳，让我回家治病休息，如果大三阳转成小三阳，才能回公司上班。 ”李军说。

　　李军想起，7月2日，公司派车组织新招聘人员到成都新华医院做入职体检。当时，医院只做了一些常规检查，体检后，8名被检出乙肝大三阳的大学生被要求“回家治病”。

　　记者向中航工业成都发动机集团有限公司人力资源部副部长牛永田求证。牛永田得知是记者采访，只说了一句“没有这回事”便挂断了电话。

　　求助劳动保障部门遇冷

　　“多位医生告诉我，我只是一名乙肝病毒携带者，肝功能正常，并不影响上班工作”。李军说。

　　在向中航工业成都发动机集团有限公司讨“说法”的过程中，吃足了“闭门羹”：被保安拒之公司门外；向公司人力资源部负责人打电话没人接听，发短信也从未收到回复；向公司索要劳动合同，对方说劳动合同没有生效，也不给。无奈，李军和其他几人向有关部门寻求援助。新都区司法局的法律援助中心工作人员只是建议他们拿到劳动合同后起诉公司。 “可是我们怎么可能拿到合同呢？ ”李军很失望。

　　李军他们又来到新都区劳动保障局，工作人员的说法更令人吃惊。“他们说：‘查出来了病就回家好好养着，还闹什么闹’。 ”李军对劳动保障部门的做法感到心寒。

　　违法成本低法律缺威慑

　　2010年2月，卫生部等三部门联合发文，明确规定除卫生部核准并公布的特殊职业外，“用人单位在就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测”“不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由拒绝聘用或者辞退、解聘”。而卫生部核准的特殊职业仅有三类：特警、民航飞行员以及血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工。

　　北京益仁平负责反乙肝歧视项目的工作人员陆军说，违法成本过低是企业有恃无恐地进行违规检测的原因。