中新网7月29日电 据马来西亚《光明日报》报道，马来西亚建筑业近10年来引进不少外劳，加上新生代华裔子弟皆受过高等教育，不愿踏入必须日晒雨淋的建筑领域，致使霹雳建筑职工总会已有三四年没有新会员加入。更令人担忧的是，现有会员大多已晋升祖父辈，最年轻者也已届六旬。在这种情况下，原本颁发给会员子女的学业优良奖励金被迫“隔代传承”，开放供会员的孙子孙女申请。

　　出任霹雳建筑职工总会会长逾30年的黄金发告诉《光明日报》，颁发会员子女奖励金是该会的常年活动，已进行近20年。

　　“从80年代起，就读中小学的会员子女只要成绩优异，就能获得奖励金。但随着会员人数越来越少，我们唯有降低成绩门坎，只要分数及格即可获得奖励金，但情况依然没有改善，申请人数随着会员未增加而越来越少。”

　　他指出，在鼎盛时期，单在怡保就有逾500名会员。不过，随着华裔不愿再投身建筑业，加上年迈工友陆续退休，该会近三四年来已没有新会员加入。

　　“目前工会在怡保有逾100名会员，整个霹州只有逾400名会员，最年轻者60岁，最年长者80岁。”他披露，一两年前，该会原本打算招收非建筑工友会员，但基于受到章程限制，遂改让非工友加入该会俱乐部。“工会也开放给各族建筑工友加入，但一直没有收到入会申请。”

　　80%申请者为会员子孙

　　“去年我们派出十多份奖励金，今年申请奖励金的会员子女寥寥无几，所以我们决定开放给会员的孙子女申请，希望可达致派出十多份奖励金的目标。”

　　霹雳建筑职工总会会长黄金发披露，今年的奖励金共有19人申请，分别是6名中学生及13名小学生。19人当中，近80%是会员的孙子女。

　　“奖励金开放给会员孙子女申请后，反应还算热烈，超出我们的目标。”他提到，多年前会员人数众多时，该会每年可派出三十多份奖励金。以前的奖励金额是小学40令吉及中学50令吉，如今分别增至60及100令吉。“约10年前，由于工会有协助上过劳工课程的会员申请大马建筑工业发展局发出的‘绿卡’，因此招收到很多新会员。”

　　霹雳建筑职工总会会长黄金发说，如今大马的建筑业都依靠外籍劳力，从事这行业的华裔越来越少，大部份华裔工友现在都已当老板，或退休在家享清福。

　　他坦承，建筑领域已出现青黄不接的窘境。由于年轻一代皆受过高等教育，即使建筑业收入再可观，甚至达每天100至120令吉，也无法吸引他们加入，已退休的工友唯有“重出江湖”。

　　“现在工地的华裔工人少于10%。举例来说，一个工地有五六十名孟加拉国工人，华裔可能只有三四人。”

　　黄金发指出，目前霹雳建筑职工总会由创会元老的第二代掌舵，但元老的第三代已转行，日后理事会恐会出现断层。因此，如今正想方设法招收会员，尤其是较年轻的会员。