文/程绍德

　　据《北方新报》报道，近年来，随着呼和浩特市产业结构不断调整，许多行业已经从粗放的劳动密集型产业向资本、技术密集型产业转变，因此，高度专业化的技术人才成为企业急需的人才。

　　眼下不仅仅是呼和浩特市，全国各地都不同程度地存在技工短缺的问题。很多用工企业给技术工人开出的年薪甚至高出研究生，怎奈求职者中不乏有文化、有力气者，但却没有企业需要的技术，只能眼睁睁地错过求职良机。与此相对应，一些技术含量相对较低的普通工种，求职者却趋之如鹜，所以最终能顺利通过“独木桥”的人，也自然成了职场上的“幸运儿”。

　　就业市场上之所以会出现如此严重的结构性需求矛盾，其中最主要的原因，是前几年我国教育体系中出现了“重学历轻技能”的倾向，导致不少地方技校因缺少生源而被迫停办。最近几年，随着就业形势的变化，技工教育又重现红火局面，很多地方技校毕业生的就业率，已远远超过本专科院校毕业生，有的技校几年后的毕业生，甚至已被提前预订一空。这表明，现有技校规模，已经不能适应产业的发展需求。

　　针对当前这种局面，有关部门必须尽快采取相应措施，一方面对现有的教育资源结构做合理的调整，使学子真正学以致用；另一方面要加大对大龄下岗职工的转岗技能培训，让众多的下岗职工在新的岗位发挥技术专长。总之，技工短缺局面需要尽快缓解，一味等待，不仅不利于缓解当前的就业结构矛盾，也不利于经济的快速发展。