红网泸溪站7月30日讯(通讯员 龙浩)“导师制的实行，让我们年轻干警与院领导之间的距离拉近了很多，导师的言传身教让我受益匪浅。”7月26日，湖南省泸溪县人民检察院年轻干警杨丽媛这样对笔者说到。

　　近年来，由于退休干警逐年增多，每年新招录的干警不断增加。为促使年轻干警加快成长，尽早挑起工作重担，今年来该院推行了导师制，即明确每名党组成员都要作为一名年轻干警的导师，导师的主要职责为指导年轻干警参加相关工作，对年轻干警在具体的工作上进行指点和帮助，使年轻干警尽快熟悉相关流程和要求。要求及时了解掌握年轻干警的思想动态，帮助年轻干警解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题等。

　　据了解，该院导师培养的期限为2年，采取集中指导和个别指导相结合的方式，导师每季度都将对所培养的年轻干警作出培养鉴定并建立成长档案袋，年终作出总结。政工部门年终也将征集年轻干警对导师的反馈意见，通过对导师制的不断完善，更好地帮助年轻干警适应工作并找准努力的方向。

　　[稿源：红网]

　　[作者：龙浩]

　　[编辑：杨洁]