日前，广州市委统战部、市工商联在东方宾馆举行广州市光彩事业促进会成立大会暨羊城光彩人物表彰活动，广州立白企业集团公司总裁陈凯旋当选为广州市光彩事业促进会成立大会常务副会长，并荣获十大“羊城光彩人物”荣誉称号。据了解，10多年来，广州市非公有制经济人士积极参与济贫帮困、赈灾救灾、捐资助学等公益事业，先后投资40多亿元，实施扶贫项目400多项，扶贫超过15万人。在此次成立大会上，陈凯旋再次捐出一千万，而至今他所带领的立白集团已累计为公益慈善事业捐款近2个亿。

　　陈凯旋，广州立白企业集团总裁，八十年代响应党的改革开放号召，毅然下海经商，从普宁一路走到广州，通过艰苦创业，最终找准了投资日化产业的方向，以消费者最为常用的洗涤用品为基础，涵盖日化多个领域，将立白集团打造成为民族日化产业的标杆企业和旗舰型企业。面对成功，立白掌舵人陈凯旋深深明白，企业成就的取得，个人成就的取得，都离不开来自社会方方面面的支持与帮助，因此，他一直抱着一颗感恩的心，承担起方方面面的社会责任。在整个采访过程中，陈凯旋经常说到一句话：“企业大了就是社会的，业大为公，我现在追求的是对社会的责任感和民族的荣誉感。”

　　（广州市市长陈建华（左）向立白集团有总裁陈凯旋（右）颁发羊城光彩人物牌匾）

　　“感恩”是立白文化核心

　　据了解，立白好文化就是“一、五、十”文化，即“改革、创新、快速、高效”一个经营管理总要求，“立信、立责、立质、立真、立先”五个“立”核心价值观，“爱国心、感恩心、亲缘心、分享心、利他心、包容心、简朴心、平常心、自省心和自信心”十颗心。其中，感恩文化就是立白企业文化的核心之一。

　　陈凯旋在接受采访时指出，“立白的感恩文化就是饮水思源，富而思源，知恩图报，滴水之恩，涌泉相报，永不忘本。我们立白人要懂得感恩，要用实际行动来感恩。”他表示，立白的发展成就来源于社会，成功后应该为社会做出回报，应该与社会共享立白发展所取得的成就和利益，“立白已经发展壮大，立白属于公众，立白属于社会，立白属于国家，立白要承担起各种责任。”

　　事实上，发展中的立白一直都是这么做的。多年来，立白守法经营，诚信纳税，支持国家建设，年向国家上缴税收超过10个亿，连续九年荣获“全国私营企业纳税一百强”，还是广东省“诚信纳税人”、广州市A级纳税人、广东省“爱国、守法、诚信、知礼”的教育示范基地。

　　立白还一直积极履行企业公民的社会责任，关爱民生、匡助教育、周济孤贫，以高度的社会责任感和感恩的心态回馈社会，热心公益慈善事业，关心弱势群体，坚持服务社会、承担责任，为国家解决十几万人就业，累计为公益慈善事业捐款近2个亿。2010年6月30日，广东省首个“扶贫济困日”，立白一次性捐款三千五百万元，受到广东省委省政府的高度肯定；2011年再次捐出1000万，受到广东省委省政府的高度肯定。

　　有立白特色的慈善文化

　　在立白开展各项光彩事业的过程中，陈凯旋经常强调：做慈善不但要出钱，更要出“心”，亲力亲为地做善事。而这一信念就成就了有立白特色的慈善文化。

　　立白十几年如一日地用“真心”、“真爱”投身到社会公益慈善事业，开展光明365活动为贫困山区白内障患者免费做复明手术、百色地区扶贫、抗击非典、安居工程、扶困助学、全民健身、教师奖励、扶孤敬老等一系列公益慈善活动，都写满了立白慈善文化的爱心。特别是在2008年抗冻救灾、支援四川汶川抗震救灾的斗争中，捐款超过300万元，表现突出，被上级授予“抗冻救灾先进单位”称号；陈凯旋也被授予“广州市授予抗震救灾先进个人”称号。2010年，青海玉树地震，这一消息牵动着集团上下每个员工的心。短短2天，集团总部收到员工为玉树捐款共计12万余元，还有出差在外的员工也强烈表示要通过转账为灾区献出爱心。2010年，立白集团启动对华南师范大学的捐赠计划，对华师大的优秀生和贫困生分别进行援助，奖励优秀的学生，对家庭贫困的学生进行援助……

　　其中，陈凯旋还特别告诉我们立白爱心助学行动的故事。“去年九月份立白启动了广西爱心助学活动，我们亲自长途跋涉地到广西14个地级市的边远地区，看看当地学校有哪些需要，根据他们的实际需要进行捐资捐物。我们看到当地山区的小孩要到两三里外的地方挑水，就给他们打井；看到他们每周要走几个小时的山路到城里买菜，我们就给他们买了摩托车和电冰箱；看到他们的教室漏水，我们就请工人来修补……”

　　哪里有灾难哪里就有立白人的爱心。陈凯旋表示，未来将继续把有立白特色的慈善关爱事业进行到底，致力于进行救困扶危的慈善活动，用实际行动支持慈善事业，积极地扶弱济贫，继承和发扬中华民族的优良传统美德。

　　关注民生共建“幸福”

　　作为广东省政协常委，陈凯旋还时刻关注民生大事，积极履行政协委员的职责，并时刻思考如何从企业的角度为建设幸福社会、幸福广东贡献力量。

　　据了解，广东省委、省政府积极倡导建设“幸福广东”，这也引起了陈凯旋的思考。此时，身为广东省政协常委的陈凯旋对现实背景进行了深入分析，介绍“幸福立白”的人文关怀，并就如何建立“幸福企业”提出建议。很快，这一提案被送至中央政治局委员、广东省委书记汪洋的案头，并得到亲笔批示：“建议很好，请有关部门重视借鉴。”如今，这份提案被作为如何建设幸福广东的重要文件存档。

　　而对于全国、全社会都关注的新生代外来工问题，陈凯旋通过三个多月的调研，总结出这一人群的特征，并以此提出提高新生代外来工幸福感的几个建议，包括由企业与技术学院、高校等教育机构建立职业教育学校，把对新生代外来工的技能培训专业化、教育体系化；设立“外来工日”提高受重视感；组织企业成立专门关注外来工子女问题的志愿者队伍；通过多媒体平台来加强对新生代外来工的心理疏导等等。此提案受到了南方日报、广东电视台等主流媒体的关注及报道。

　　来源 中华网