安庆日报讯 为改变以往干部年度考核“重考核、轻反馈”，让领导干部直接获知干部群众对自己的评价，不断强化考核结果的激励约束作用，日前，望江县委组织部组织小组分赴10个乡镇、55个县直单位反馈2011年度考核领导班子和党政正职(部委办副职)民主测评结果。

　　对领导班子民主测评结果的反馈，望江县采取召开班子会的形式集体进行，特别是对测评结果排名靠后的班子作为重点反馈对象，深入查找问题存在的根源，并提出整改措施。对个人的反馈，以一张反馈表的方式书面送达本人，由组织部门领导与反馈对象进行面对面沟通交流，一起分析考核结果，帮助干部找准问题、改进工作、提升自我。

　　反馈工作结束后，望江县委组织部及时对反馈工作进行梳理总结，形成了专题综合报告。同时以反馈工作为契机，共征集基层单位和干部群众对干部选拔任用工作和组织工作的意见建议37条，并逐条落实整改措施。(曹长根)