重庆垫江县侨联召开半年工作会

　　中新网重庆7月30日电(韩璐 贺洪强)记者30日从重庆垫江县侨联获悉，日前，重庆垫江县侨联召开工作会，提出垫江县侨联下半年工作思路。会上，垫江县侨联负责人要求侨联健全三项制度，激发侨联干部职工工作干劲。

　　垫江县侨联负责人向记者透露，下半年，垫江县侨联将建立健全定期交心谈心制度，每季度采取由侨联主席组织召开座谈会，个别约谈工作人员等方式，与机关党员干部职工沟通交流，详细了解其工作思想动态、意见建议、愿望诉求等情况，积极帮助化解心结，鼓舞干劲。据悉，目前垫江县侨联已召开谈心座谈会2次，个别约谈7人次，帮助4名干部职工解决工作遇到的困难。

　　同时，侨联还将建立健全目标管理责任制，将机关2012年度工作目标任务分解落实到具体工作人员，并分别与每名党员干部职工签订目标责任书，明确在抓实工作、服务群众、创先争优等方面的目标任务，将目标任务完成情况与年度考核、评先评优、工作津贴、提拔使用等挂钩，切实增强工作人员工作责任感。

　　最后，垫江侨联还将建立健全干部作风督查制度，由侨联主席牵头，通过明察暗访等方式，重点围绕是否存在工作拖拉、迟到早退、无故离岗、上班期间玩游戏炒股票等问题开展督查，并将督查结果在职工大会上通报，促使广大党员干部职工履职尽责。目前，共开展督查4次，分别对1名文件校对失误和上班迟到的职工进行了通报批评。